一、国家对流产的产假是多少天
1、国家对流产假的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。产假是指女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2、法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、引产男方有产假多少天
1、男生有陪产假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。
2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
三、已婚和未婚流产有带薪产假吗
产假是合法的，但产假是生育保险的一部分。建立合法婚姻、符合计划生育政策是它的前提。
我国关于流产产假的规定
律师回答
摘要：国家对流产的产假规定：怀孕未满4个月流产的女职工可享受15天产假，怀孕满4个月流产的女职工可享受42天产假；男方陪产假一般为7天，可延长至10天或30天；已婚和符合计划生育政策的流产可享受带薪产假。
延伸阅读
我国流产产假政策的调整与影响
我国流产产假政策的调整与影响涉及到对于流产产假的相关规定进行调整，并对社会和个人产生了一系列影响。在过去的几年里，我国政府对流产产假政策进行了一些调整，延长了流产产假的休假期限，提高了流产产假的工资待遇，以及加强了对流产产假权益的保护。这些调整对于女性员工来说，意味着更多的休假时间和更好的经济保障，使她们能够更好地恢复身体、照顾新生儿，并平衡工作与家庭的责任。同时，这也有助于促进妇女的就业权益，提高妇女在职场的地位和竞争力。然而，这些调整也给企业和社会带来了一定的经济负担和管理挑战，需要在政府、企业和个人之间找到平衡点，以实现全面的利益最大化。
我国流产产假政策的调整与影响涉及到对于流产产假的相关规定进行调整，并对社会和个人产生了一系列影响。在过去的几年里，我国政府对流产产假政策进行了一些调整，延长了流产产假的休假期限，提高了流产产假的工资待遇，以及加强了对流产产假权益的保护。这些调整对于女性员工来说，意味着更多的休假时间和更好的经济保障，使她们能够更好地恢复身体、照顾新生儿，并平衡工作与家庭的责任。同时，这也有助于促进妇女的就业权益，提高妇女在职场的地位和竞争力。然而，这些调整也给企业和社会带来了一定的经济负担和管理挑战，需要在政府、企业和个人之间找到平衡点，以实现全面的利益最大化。
结语：流产产假政策的调整对我国女性员工产生了积极影响。政府延长了流产产假的休假期限，提高了工资待遇，加强了权益保护。这意味着女性员工能够更好地恢复身体、照顾新生儿，并平衡工作与家庭责任。同时，也促进了妇女的就业权益，提升了她们在职场的地位。然而，这些调整也给企业和社会带来了经济负担和管理挑战，需要在各方之间找到平衡点，实现全面的利益最大化。
法律依据
中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第六章 法律责任 第三十五条 未取得国家颁发的有关合格证书的，有下列行为之一，县级以上地方人民政府卫生行政部门应当予以制止，并可以根据情节给予警告或者处以罚款:
（一）从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断或者医学技术鉴定的；
（二）施行终止妊娠手术的；
（三）出具本法规定的有关医学证明的。
上款第（三）项出具的有关医学证明无效。
中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第六章 法律责任 第三十七条 从事母婴保健工作的人员违反本法规定，出具有关虚假医学证明或者进行胎儿性别鉴定的，由医疗保健机构或者卫生行政部门根据情节给予行政处分；情节严重的，依法取消执业资格。
中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第四章 技术鉴定 第二十七条 医学技术鉴定实行回避制度。凡与当事人有利害关系，可能影响公正鉴定的人员，应当回避。
（一）从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断或者医学技术鉴定的；
（二）施行终止妊娠手术的；
（三）出具本法规定的有关医学证明的。
上款第（三）项出具的有关医学证明无效。
中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第六章 法律责任 第三十七条 从事母婴保健工作的人员违反本法规定，出具有关虚假医学证明或者进行胎儿性别鉴定的，由医疗保健机构或者卫生行政部门根据情节给予行政处分；情节严重的，依法取消执业资格。
中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第四章 技术鉴定 第二十七条 医学技术鉴定实行回避制度。凡与当事人有利害关系，可能影响公正鉴定的人员，应当回避。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
我国关于人工流产假的规定是什么？
国家人工流产假规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。单位应根据医务部门证明给予产假，期间工资照发，不得影响晋升。产假是职妇休假待遇，一般98天，晚婚晚育者可延长至4个月。单位不得降低...查看全文
我国关于生产假烟的法律法规
生产假烟的刑罚根据销售金额的大小而定，销售金额在5万至20万元之间的，可判处2年以下有期徒刑，并处罚金；销售金额在20万元至50万元之间的，可判处2年以上7年以下有期徒刑，并处罚金；销售金额在50万元至200万元之间的，可判处7年...查看全文
我国规定的流产假有多少天？
根据相关法律规定，女职工怀孕未满4个月流产可享受15天产假，怀孕满4个月流产可享受42天产假。不同地区和行业可能有所差异，如上海规定妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者产假为30天，妊娠三个月以上七个月以下自然流产者产假为45天。...查看全文
我国关于假药罪的规定
销售假药罪的刑罚根据严重程度分为三级：三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。...查看全文
我国刑法中关于假药生产的法律规定
刑法对生产假药罪的判罪标准是，生产、销售假药可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若对人体健康造成严重危害或有其他严重情节，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。生产假药罪的认定需根据假药是否足以严重危害人体健康来判断，包括对药...查看全文
我国规定的流产假期有多少天？
怀孕流产的女职工有权享受一定时间的产假，根据怀孕时间不同，产假期限也不同。单位不得以产假为由解雇女职工，且应按规定支付产假期间的工资待遇。企业女职工的工资支付方式与是否参加生育保险有关，参保的由保险机构支付，未参保的由企业支付。...查看全文
关于产假的法规规定？
律师解答： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业...查看全文
国家关于产假的相关规定有哪些
法律解析： 法定的产假期为98天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过98天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 【法律依据】: 《女职工劳...查看全文
国家关于产假的相关规定有哪些？
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行...查看全文
国家关于产假的相关规定有哪些
法律分析:国家关于产假的相关规定有女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；还要根据不同地方的相关规定，来确定产假时间等信息。...查看全文
国家关于产假的相关规定有哪些？
律师分析： 法定的产假期为98天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过98天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 【法律依据】： 《女职工劳...查看全文
我国宪法关于私有财产的规定
宪法修正是宪法制定者或者是依照宪法的规定享有宪 法修改权的国家机关或其他特定的主体对宪法规范中 不符合宪法制定者利益或社会实际需要的内容而根据 宪法所规定的特定修改程序加以删除、增加、变更宪 法部分内容的宪法创制活动。...查看全文
国家有关于小产的假期规定嘛？
律师解答： 女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔...查看全文
国家有关于小产的假期规定吗？
法律解析： 女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔...查看全文
国家有关于小产的假期规定吗？
法律解析： 女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔...查看全文
国家有关于小产的假期规定吗？
律师分析： 女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔...查看全文
关于育儿假、产假及陪产假的规定
新劳动法缺乏产假相关规定，根据我国规定，产假为98天，符合地方政策可增加天数。以广东省为例，顺产可享受178天产假，剖腹产可享受208天产假。...查看全文
我国关于丧假的规定是什么
法律分析:劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。我国法律规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十条_x...查看全文
关于产假的最新规定
法律分析:国家法定基础产假是98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。我国规定，女职工产假为98天，...查看全文
关于产假的最新规定？
律师分析： 国家法定基础产假是98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。我国规定，女职工产假为98天，其中产...查看全文
推荐律师
王乃哲
北京市-北京市-朝阳区
专职律师公司事务、公司事务
已服务83人次
热门法律问题
