劳动保障包括什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动保障包括什么

答

法律分析：劳动保障制度主要内容包括：_x000D_ 1、社会保险，是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病等情况下，提供必要的物质帮助的制度。_x000D_ 2、社会福利，是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为...查看全文

问劳动保障机构的工作职责包括什么

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法律分析:劳动保障机构的工作职责:受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、...查看全文

问劳动保障机构的工作职责包括什么？

答

律师分析：劳动保障机构的工作职责：受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或...查看全文

问劳动保障机构的工作职责包括什么

答

法律解析：劳动保障机构的工作职责：受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或...查看全文

问劳动保障机构的工作职责包括什么

答

问劳动保障包括哪些内容？

答

律师分析：劳动保障制度主要内容包括： 1、社会保险，是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病等情况下，提供必要的物质帮助的制度。 2、社会福利，是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活...查看全文

问社会保障业包括什么

答

社会保障（social security）是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制，一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。其本质是追求公平，目的是满足公民基本生活水平的需要。社会保险需以相关法律为依据，通过国民...查看全文

问劳动保护费包括什么？

答

律师分析：劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用,均须实物发给,不准折发现金。【法律...查看全文

问劳动保障监察的范围包括哪些

答

法律分析：一、劳动保障监察的范围包括哪些1、劳动监察范围：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的...查看全文

问劳动保障部门的职责包括哪些？

答

劳动保障工作职责根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反...查看全文

问劳动保障中的福利待遇包括哪些

答

工资福利的主旨是为员工提供基本月薪、综合补贴、年终奖金、销售奖金、奖励计划、医疗保险、退休金计划、其他保险、休假制度等福利待遇，以满足员工的基本生活需求和提供安全保障，同时提供各种服务设施，提高员工的生活质量和工作满意度。...查看全文

问残疾人离婚包括什么保障

答

残疾人离婚的保障有：1、分割夫妻共同财产时，应当适当照顾残疾人，双方都是残疾人的，应当照顾残疾程度严重或者条件差的一方的利益；2、残疾人一方在处理住房时应优先考虑，残疾人有权要求双方共同拥有的房屋多分或双方...查看全文

问残疾人离婚保障包括什么

答

法律分析:1、分割夫妻共同财产时应适当照顾残疾人。双方不能就共同财产分割协商的，则按照以下解决，一方为残疾人，应当根据情况，在分割夫妻共同财产，对残疾人适当多分等。2、处理住房时残疾人一方应有优先权。3、离...查看全文

问残疾人离婚保障包括什么？

答

律师分析： 1、分割夫妻共同财产时应适当照顾残疾人。双方不能就共同财产分割协商的，则按照以下解决，一方为残疾人，应当根据情况，在分割夫妻共同财产，对残疾人适当多分等。 2、处理住房时残疾人一方应有优先权。 3、离婚时对生活困难的残...查看全文

问残疾人离婚包括什么保障

答

法律分析：残疾人离婚的保障：_x000D_ 1、分割夫妻共同财产时应适当照顾残疾人；_x000D_ 2、处理住房时残疾人一方应有优先权；_x000D_ 3、离婚时对生活困难的残疾人一方应当予以经济帮助；_x000D_ 4、...查看全文

问残疾人离婚包括什么保障

答

残疾人离婚有保障：共同财产分割时照顾残疾人，住房处理时残疾人优先，抚养子女应考虑残疾人父母意愿，离婚时给予经济帮助。...查看全文

问劳动报酬包括什么

答

劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...查看全文

问劳动保障卡是什么

答

1、什么是劳动和社会保障卡答：社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人...查看全文

问什么是劳动保障，劳动保障与社会保障的区别有哪些

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法律分析：劳动保障是针对劳动者的劳动关系所做出的保障，包括就业权利，工资之类的。而社会保障则是针对所有的中国居民，针对生活风险而建立，不考虑主体的差异。两者之间存在一些交叉。法律依据：_x000D_...查看全文

问多层次社会保障体系包括什么？

答

律师分析： 1、以国家为主体的各级政府社会保障体系，如医疗保障体系、民政救助保障体系等； 2、以商业保险为主体的社会保障体系，如车辆保险、人身保险、健康保险等； 3、民间组织保障体系，如红十字、各类基金等； 4、以集体、个人名义捐...查看全文