公司离职要提前一个月吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司离职要提前一个月吗？

律师分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的，应当赔偿用人单位的经济损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司离职需要提前一个月吗

没有签合同离职需要提前一个月通知吗没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职...查看全文

问公司要求离职要提前一个月合法吗

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律师分析:公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问公司说离职要提前一个月合法吗

答

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，因此提前一个月辞职并不违法。劳动者与从人单位离职，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同，而在试用期内提前三日通知也可以解除劳动合同。此外，用人单位在解除...查看全文

问公司说离职要提前一个月合法吗

答

一、辞职需要提前一个月吗根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。...查看全文

问公司规定离职要提前一个月合法吗

答

问公司离职要提前一个月嘛？

答

律师解答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的，应当赔偿用人单位的经济损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司要求提前一个月提出离职？

答

律师分析：劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。【法...查看全文

问公司通知员工离职必须要提前一个月通知吗

答

根据《劳动合同法》规定，如果员工出现因工负伤或非因工负伤且医疗期满后不能从事原工作且不能由用人单位另行安排工作的情况，或不能胜任工作经过培训或调整后仍不能胜任工作的情况，或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无...查看全文

问公司告知员工离职必须要提前一个月告知吗？

答

法律解析：具体情况具体分析。有下列情况的，公司通知员工离职必须要提前一个月通知：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，...查看全文

问公司通知员工离职必须要提前一个月通知吗？

答

律师分析：具体情况具体分析。有下列情况的，公司通知员工离职必须要提前一个月通知：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，...查看全文

问公司告知员工离职必须要提前一个月告知吗？

答

问离职提前一个月一定要一个月吗

答

法律分析离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书...查看全文

问跟公司没有签劳动合同要离职需要提前一个月吗

答

法律分析：试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个...查看全文

问办离职要提前一个月吗

答

一、离职必须要提前一个月吗 1、辞职一般需要提前一个月提出，且需要以书面形式来提出。如果劳动者还在试用期的，则需要提前三日来提出。或者单位有拖欠工资等违法行为的，劳动者可以立即与单位解约。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问离职需要提前一个月吗？

答

员工离职不必提前一个月，但若主动辞职则需提前30天。辞职是解除劳动合同，合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。员工提出辞职，企业同意辞职是解除劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者提前30天提出书面离职，不需要用...查看全文

问公司提前通知一个月离职需要赔偿吗

答

法律分析：一、公司提前通知一个月离职需要赔偿吗提前一个月通知辞退员工可能还要赔偿、也有可能不用赔偿。若是存在以下情形，则需要支付赔偿：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应...查看全文

问试用期公司说要提前一个月提出离职

答

法律分析：一、试用期公司说要提前一个月提出离职按照《劳动法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制...查看全文

问提离职必须要提前一个月吗

答

一、提离职必须要提前一个月吗员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...查看全文

问提前一个月离职申请,公司能提前让你走吗

答

可以的。提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天-30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。什么情况可以随时解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文