公司要求离职要提前一个月合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司要求提前一个月提出离职？

律师分析：劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。【法...查看全文

问提前一个月离职公司要求马上走合法吗

劳动者提前一个月辞职，公司要求提前离职是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同，但需双方协商一致。若协商不一致，公司不能要求劳动者提前离职，因劳动者需有时间寻找新工作。公司应出具解...查看全文

问公司说离职要提前一个月合法吗

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根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，因此提前一个月辞职并不违法。劳动者与从人单位离职，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同，而在试用期内提前三日通知也可以解除劳动合同。此外，用人单位在解除...查看全文

问公司说离职要提前一个月合法吗

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一、辞职需要提前一个月吗根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。...查看全文

问离职要求一个月前提出合法吗？

答

律师分析：一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三...查看全文

问离职要求一个月前提出合法吗？

答

法律解析：一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三...查看全文

问离职要求一个月前提出合法吗

答

律师分析:一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问公司离职要提前一个月吗？

答

法律解析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的，应当赔偿用人单位的经济损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司离职要提前一个月吗？

答

律师分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的，应当赔偿用人单位的经济损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司规定离职要提前一个月合法吗

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问公司离职需要提前一个月吗

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没有签合同离职需要提前一个月通知吗没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职...查看全文

问离职要求一个月前提出合法嘛？

答

律师解答：一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三...查看全文

问公司离职要提前一个月嘛？

答

律师解答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的，应当赔偿用人单位的经济损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问没提前一个月提辞职公司要求给违约金合法吗

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法律分析：1、劳动者没有提前一个月通知用人单位解除劳动合同的，用人单位要求给违约金不合法。 2、用人单位可以主张违约金的情形如下： (1)、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金; (2)、劳动者违反竞业限...查看全文

问公司规定辞职要提前一个月合法吗

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一、离职要提前一个月是法律规定吗 1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不...查看全文

问公司规定辞职要提前一个月合法吗

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法律分析:公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问辞职要求提前一个月合理吗

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问辞职要求提前一个月吗？

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法律解析：劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：1、与用人单位协商一致解除；2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；3、其他。【法律依...查看全文

问辞职要求提前一个月吗？

答

律师分析：劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：1、与用人单位协商一致解除；2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；3、其他。【法律依...查看全文

问没有签劳动合同离职公司要求提前一个月

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没有签劳动合同的员工离职需要提前多久没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位出具离职的证明。公司搬迁去新厂一个月没有签劳动合同? 法律分析：厂搬迁工人不...查看全文