手受伤单位可以随便辞退吗 不可以。 《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...查看全文

手受伤单位可以随便辞退么 不可以。 《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...查看全文

律师解答： 用人单位是会与劳动者签订合同，在合同期里劳动者没有犯错的话是不能无辜辞退。有些人在企业工作20年了，却被无端辞退，这种情况下企业应该赔偿辞退员工金钱。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...查看全文

律师解答： 公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力，公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为，所以公章不能随便盖印。任何单...查看全文

法律分析:在试用期中，除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...查看全文

律师解答： 调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法...查看全文

1、不可以随便开除员工，员工与用人单位存在雇佣关系，但并不是说用人单位就可以随意开除员工，即使要开除，也要先符合《劳动合同法》规章的开除情形、并按照规章程序开除。 2、用人单位可以解除劳动合同的情形： （1）在试用期间被证明不符合...查看全文

法律解析： 用人单位是会与劳动者签订合同，在合同期里劳动者没有犯错的话是不能无辜辞退。有些人在企业工作20年了，却被无端辞退，这种情况下企业应该赔偿辞退员工金钱。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...查看全文

律师分析： 用人单位是会与劳动者签订合同，在合同期里劳动者没有犯错的话是不能无辜辞退。有些人在企业工作20年了，却被无端辞退，这种情况下企业应该赔偿辞退员工金钱。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...查看全文

律师解答： 用人单位不能随意调岗，只有在《劳动合同法》第四十条规定的劳动者不能胜任工作时用人单位可以对劳动者进行调岗。根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书...查看全文

律师解答： 在没有出现法定情形的情况下，单位无权停止劳动者工作。劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造...查看全文

本文阐述了编外公职辅警与政府之间的关系并非雇员与雇主的关系。只要劳动者未满足《劳动合同法》第39条的规定，用人单位单方面解除劳动合同的行为将被视为违法。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》第39条的规...查看全文

编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

律师解答： 只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

律师解答： 单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 试用期是不可以随时辞退的。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核； 劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力，公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为，所以公章不能随便盖印。任何单...查看全文

法律分析： 单位印章不可以随便盖。印章治安管理办法禁止任何单位和个人非法使用印章，非法使用印章的，会被收缴印章，并处二千元以上一万元以下罚款；有非法所得的，没收非法所得。 法律依据 《印章治安管理办法》 第五条 任何单位和个人禁止...查看全文

律师分析： 公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力，公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为，所以公章不能随便盖印。任何单...查看全文

一、单位公章可以随便盖吗1、单位公章不可以随便盖。公章是指机关、团体、企事业单位所用印章，任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。行政机关的公章代表行政权力、而社会组织的公章是代表着公信力，企业的公章是代表企业授...查看全文