法律分析:
五险一金指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、和住房公积金。其中五险是社会保险经办机构收缴的,而一金是由住房公积金管理关系来收缴的。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第二条_x000D_
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析:
五险一金指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、和住房公积金。其中五险是社会保险经办机构收缴的,而一金是由住房公积金管理关系来收缴的。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第二条_x000D_
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。一金是指住房公积金。住房公...查看全文
一、五险一金指的是什么五险一金包含的就是社保当中的五险,一金指的就是住房公积金。1、养老保险在退休以后养老保险的好处就显示出来了,只要交满了15年退休以后,每个月都能够领取到一定的养老金,可以确...查看全文
律师分析:劳动法五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。住房公积金是指用人单位及...查看全文
五险一金指的是什么 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业...查看全文
律师分析: 劳动法五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。住房公积金是指用人单位及其在职...查看全文
律师分析: 事业单位的五险一金,五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险,一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定,五险一金属于事业单位的工作人员应享受的福利待遇,属于国家明文规定的内容。从权利属性...查看全文
事业单位的五险一金,五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险,一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定,五险一金属于事业单位的工作人员应享受的福利待遇,属于国家明文规定的内容。从权利属性上来说,属于...查看全文
法律解析: 事业单位的五险一金,五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险,一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定,五险一金属于事业单位的工作人员应享受的福利待遇,属于国家明文规定的内容。从权利属性...查看全文
法律分析:事业单位的五险一金,五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险,一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定,五险一金属于事业单位的工作人员应享受的福利待遇,属于国家明文规定的内容。从权...查看全文
五险一金中的“五险”包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,又称“社保”,而五险一金中的一金指的是住房公积金。 《社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保...查看全文
五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。住房公积金可用于购房、贷款等,但需满足条件。离休退休者可提取部分五险,医疗和养老保险可转移至新单位或户籍地。失业保险和住房公积金可在离职后提取,只需提供离职证明等材料。...查看全文
签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利: 1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,实现同工同酬。 2、劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者的权利,而及时足额地向劳动者支...查看全文
法律分析:五险一金具体指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险、和住房公积金。如果单位与劳动者建立了劳动关系的,一般就需要及时为其缴纳五险一金。法律依据:《《住房公积金管理条例》...查看全文
法律分析:五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30...查看全文
本文介绍了企事业单位必须为员工缴纳的被称为“五险一金”的社会保险基金,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企...查看全文
一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。 五险一金比例怎么算 “五险”...查看全文
法律分析:五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险...查看全文
律师分析: 五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。 【法律依...查看全文
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。企业和个人分别缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费,个人无需缴纳工伤保险和生育保险。北京养老保险缴费比例为单位20%(其中17%划入统筹基金,3%...查看全文
五险一金的主旨是:五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,其中个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险,而工伤和生育保险由企业承担。申请流程方面,有工作单位的员工由单位办理,无工作单位的只能参加养老...查看全文
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