劳动法标准工资最多能压几年？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法标准压工资最多几天？

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律师解答：劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。【法律依据】： ...查看全文

问劳动法规定工资最多能压几年？

答

律师分析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问劳动法规定工资最多能压几年

答

法律分析:压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。法律依据:《中华人民共...查看全文

问劳动法标准薪资最多能压多少年？

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法律解析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问劳动法压工资最多几天

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劳动法规定压工资最多几天劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。公司...查看全文

问劳动合同法压工资最多能压多久

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劳动法规定压工资最多几天劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。劳动法...查看全文

问劳动法规定压工资最多几天？

答

律师分析：劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。【法律依据】： ...查看全文

问劳动法压薪资最多几天？

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律师解答：不可以压工资。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动法工资最多压多久

答

法律分析：劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问劳动法工资最多压多久

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问劳动法工资最多压多久

答

法律分析：劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关...查看全文

问劳动法规定薪资最多能压多少年

答

法律解析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问劳动法最低工资标准2024年

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2023年深圳最低工资标准深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，...查看全文

问劳动法有没有标准压工资？

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律师解答：在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...查看全文

问劳动法工人工资压几天？

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律师解答：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动法规定工资最多可以压多久

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压工资是违法的，用人单位不能压工资，工资应按月发放；请假扣3倍工资、孕期女职工产检扣工资、单位为捐赠强扣工资、员工辞职单位扣工资都是违法行为，劳动者有权投诉并要求用人单位限期发放工资，否则劳动监察大队将采取相应措施。...查看全文

问劳动法规定工资最多可以压多久

答

法律分析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。...查看全文

问劳动法规定压工资最长多少天

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劳动法规定工资不可以压，压工资是违法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

问劳动法最低工资标准是多少

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法律分析：一、最低的工资标准是怎么样的1、采用的最低工资标准为两千一百元/月，而非全日制职工的小时最低工资标准为二十点三元/小时，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备...查看全文

问劳动法最低工资标准是多少？

答

最低工资标准是劳动者应当支付的最低劳动报酬，不包含加班工资和福利待遇。最低工资制度有助于保障职工权益、防止工资克扣，为劳动关系提供法律依据。员工被拖欠工资可通过协商、投诉、劳动仲裁和法院强制执行来解决，申请劳动仲裁应在一年内提出申...查看全文