劳动法规定工资最多能压几年 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法规定工资最多能压几年？

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律师分析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问劳动法规定压工资最多几天？

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律师分析：劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。【法律依据】： ...查看全文

问劳动法标准工资最多能压几年？

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律师解答：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问劳动法规定薪资最多能压多少年

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法律解析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问劳动法压工资最多几天

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劳动法规定压工资最多几天劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。公司...查看全文

问劳动合同法压工资最多能压多久

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劳动法规定压工资最多几天劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。劳动法...查看全文

问劳动法规定压工资最长多少天

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劳动法规定工资不可以压，压工资是违法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

问劳动法规定工资最多可以压多久

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法律分析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。...查看全文

问劳动法规定工资最多可以压多久

答

压工资是违法的，用人单位不能压工资，工资应按月发放；请假扣3倍工资、孕期女职工产检扣工资、单位为捐赠强扣工资、员工辞职单位扣工资都是违法行为，劳动者有权投诉并要求用人单位限期发放工资，否则劳动监察大队将采取相应措施。...查看全文

问劳动法标准压工资最多几天？

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律师解答：劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。【法律依据】： ...查看全文

问劳动法压薪资最多几天？

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律师解答：不可以压工资。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动法规定工资压多久

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法律分析：按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...查看全文

问劳动法规定工资压多久

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劳动法规定工资压多久按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

问劳动法规定工资压多久

答

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...查看全文

问劳动法规定工资压多久

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根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，要求限期支付工资。违反规定的用人单位可能面临责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿的处罚，同时还需支付赔...查看全文

问劳动法规定工资压多长

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问劳动法工资最多压多久

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法律分析：劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问劳动法工资最多压多久

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问劳动法工资最多压多久

答

法律分析：劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关...查看全文

问劳动法规定压薪资最多多少天

答

法律解析：劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。【法律依据】: ...查看全文