劳动合同法压工资最多能压多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法工资最多压多久

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法律分析：劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问劳动法工资最多压多久

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问劳动法工资最多压多久

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法律分析：劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关...查看全文

问劳动法工资压多久合法

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劳动法规定工资压多久按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

问公司压工资最多压多久

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公司压工资最多压多久劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。公司压工...查看全文

问公司压工资最多压多久

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法律分析:公司不得压工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要事先通知公司，公司应在解除劳动合同时一次付清劳动...查看全文

问劳动法规定工资最多可以压多久

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法律分析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。...查看全文

问劳动法规定工资最多可以压多久

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压工资是违法的，用人单位不能压工资，工资应按月发放；请假扣3倍工资、孕期女职工产检扣工资、单位为捐赠强扣工资、员工辞职单位扣工资都是违法行为，劳动者有权投诉并要求用人单位限期发放工资，否则劳动监察大队将采取相应措施。...查看全文

问劳动法压工资最多几天

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劳动法规定压工资最多几天劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。公司...查看全文

问劳动法规定工资压多久

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根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，要求限期支付工资。违反规定的用人单位可能面临责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿的处罚，同时还需支付赔...查看全文

问劳动法规定工资压多久

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法律分析：按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...查看全文

问劳动法规定工资压多久

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问劳动法规定工资压多久

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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...查看全文

问劳动法没签合同压工资辞职多久能拿

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法律分析：一、劳动法没签合同压工资辞职多久能拿没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违反了劳动法。...查看全文

问劳动法标准工资最多能压几年？

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律师解答：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问劳动法规定工资最多能压几年？

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律师分析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问劳动法规定工资最多能压几年

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法律分析:压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。法律依据:《中华人民共...查看全文

问公司能够最多压工资多久？

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压工资是违法的，用人单位是不能压工资的。依照劳动法和其他有关规定，用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放，实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位的工资也可以按小时、按日或者按周发放。 ...查看全文

问临时工压工资压多久

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法律分析：一、临时工压工资压多久？1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付...查看全文

问劳动法规定压工资最多几天？

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律师分析：劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。【法律依据】： ...查看全文