员工自愿不买社保一般是没有补助的。且该自愿行为无效，用人单位仍然需要为员工购买社保，否则会由社保行政部门责令其改正，并依法对用人单位处以罚款。 法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保...查看全文

员工自愿不买社保一般是没有补助的。且该自愿行为无效，用人单位仍然需要为员工购买社保，否则会由社保行政部门责令其改正，并依法对用人单位处以罚款。 法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保...查看全文

法律分析： 员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后，用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位进行罚款。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

法律分析： 员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后，用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位进行罚款。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 一般劳动者和用人单位在签订劳动合同时，都会约定把工资的一部分用来缴纳社保，为日后的养老金做好准备。但是，有些员工会觉得缴纳社保降低了自己的生活质量，会萌发不愿意缴纳社保的想法。我国劳动法规定，员工不可以自愿不缴纳社保。...查看全文

律师解答： 一般劳动者和用人单位在签订劳动合同时，都会约定把工资的一部分用来缴纳社保，为日后的养老金做好准备。但是，有些员工会觉得缴纳社保降低了自己的生活质量，会萌发不愿意缴纳社保的想法。我国劳动法规定，员工不可以自愿不缴纳社保。...查看全文

律师解答： 员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规...查看全文

员工不愿意买社保，可以采用以下方法：1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；3、与员工协商解除劳动合同。 ...查看全文

员工不愿意买社保怎么办 员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件...查看全文

律师解答： 首先，员工的“自愿不购买社会保险”保证书，在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据。按照《劳动合同法》相关规定，社保必须购买，这是具有法律强制性的。但遇到员工不愿购买社保时，公司可以从几个方面着手:一是设法说服员工购...查看全文

社会保险对劳动者有实质性好处，个人缴费部分将作为退休金返还给个人，单位缴费为大头。此外，社会保险还提供失业、工伤、医疗等保障，可获得失业保险金、医疗补助金等。因此，员工应该购买社会保险，以获得保障和福利。...查看全文

法律分析：1、设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。 2、将员工不同意缴纳社会保险作为不符...查看全文

律师解答： 社保员工不可以主张不买。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 社保员工不可以主张不买。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 【法律依据】： 《...查看全文

劳动者不愿交纳社保是违法行为吗 1、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录...查看全文

法律解析： 员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规...查看全文

首先，员工的“自愿不购买社会保险”保证书，在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据。按照《劳动合同法》相关规定，社保必须购买，这是具有法律强制性的。但遇到员工不愿购买社保时，公司可以从几个方面着手： 一是设法说服员工购买，通过加...查看全文

社会养老保险制度是一种社会保障制度，为年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障。公司要求员工签订放弃社保合同是不合法的，保险应以实际收入为基准缴纳。劳动法规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，保障劳动者在各种情况下获得帮助和...查看全文

法律分析：根据《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即交社保作为国家的强制性规定，是必须履行的，因此员工自愿不交社保的劳动协议是无效...查看全文

员工不愿意买社保如何办?买社保有用嘛?要交到什么时候啊? 答复：社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因，失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。它虽有强制性，但能为劳动者带来实惠。因为，缴...查看全文