律师解答： 员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规...查看全文

员工不愿意买社保，可以采用以下方法：1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；3、与员工协商解除劳动合同。 ...查看全文

员工不愿意买社保怎么办 员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件...查看全文

法律分析：一、员工不愿意买社保怎么规避风险设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实...查看全文

律师解答： 首先，员工的“自愿不购买社会保险”保证书，在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据。按照《劳动合同法》相关规定，社保必须购买，这是具有法律强制性的。但遇到员工不愿购买社保时，公司可以从几个方面着手:一是设法说服员工购...查看全文

社会保险对劳动者有实质性好处，个人缴费部分将作为退休金返还给个人，单位缴费为大头。此外，社会保险还提供失业、工伤、医疗等保障，可获得失业保险金、医疗补助金等。因此，员工应该购买社会保险，以获得保障和福利。...查看全文

法律解析： 可以的。 社保接续： 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对...查看全文

律师解答： 无效。需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明...查看全文

员工不愿意买社保如何办?买社保有用嘛?要交到什么时候啊? 答复：社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因，失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。它虽有强制性，但能为劳动者带来实惠。因为，缴...查看全文

员工不愿意买社保怎么办?买社保有用吗?要交到什么时候啊? 答复：社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因，失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。它虽有强制性，但能为劳动者带来实惠。因为，缴...查看全文

员工不愿意买社保怎样办?买社保有用么?要交到什么时候啊? 答复：社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因，失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。它虽有强制性，但能为劳动者带来实惠。因为，缴...查看全文

员工不愿缴纳社保，企业无法规避风险，因为社保是强制性的。用人单位应在雇佣之日起30天内，为员工向社保机构申请办理社保登记，并与员工一起缴纳社保费。其中生育保险费和工伤保险费由用人单位负责支付，员工不需要缴纳。...查看全文

员工自愿不买社保一般是没有补助的。且该自愿行为无效，用人单位仍然需要为员工购买社保，否则会由社保行政部门责令其改正，并依法对用人单位处以罚款。 法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保...查看全文

首先，员工的“自愿不购买社会保险”保证书，在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据。按照《劳动合同法》相关规定，社保必须购买，这是具有法律强制性的。但遇到员工不愿购买社保时，公司可以从几个方面着手： 一是设法说服员工购买，通过加...查看全文

员工不愿买商业保险时，无需签订协议。对于社会保险，签协议也没有作用，因为社保是强制性的。雇主应在新员工入职后30天内，代其向社保机构申请办理社保登记手续。...查看全文

职工不愿缴纳社会保险费怎么办 问：我是贵刊的一名读者，在青岛一广告公司任职。公司有十多名员工，我们要为他们缴纳社会保险费，他们集体不同意。我作为主管者实难处理，特向你请教。 答：凡职工和其所在企业，都必须按《劳动法》和国务院《社会...查看全文

员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定“不愿意缴...查看全文

律师分析： 员工不愿意买社保，可以采用以下方法：将不买社保作为试用期不予录用的条件；将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；与员工协商解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

法律解析： 社保的一个重要原则就是多缴多得，长缴多得，缴不够不得。那些被买断工龄的人，如果缴够15年，那么到了退休年龄是可以领取养老金的。而对于那些在买断工龄前没有缴纳够年限的人来说。则不符合办理退休的标准，自然没有养老金。 【...查看全文

法律解析： 社保的一个重要原则就是多缴多得，长缴多得，缴不够不得。那些被买断工龄的人，如果缴够15年，那么到了退休年龄是可以领取养老金的。而对于那些在买断工龄前没有缴纳够年限的人来说。则不符合办理退休的标准，自然没有养老金。 【...查看全文