什么情况下可以获得劳动补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在哪些情况下可以获得劳动补偿金？

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。按照《劳动法》相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的...查看全文

问在什么情况下劳动者能获得补偿金呢

答

法律分析:以下解除劳动合同的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位非过失性辞退；经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；由用人单位提出的协商解除；其他。法律依据...查看全文

问什么情况下劳动者解除合同还可以获得经济补偿金

答

一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法...查看全文

问什么情况下劳动者解除协议还可以获得经济补偿金？

答

律师解答：劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。3、用...查看全文

问什么情况下劳动者解除合同还可以获得经济补偿金

答

法律解析：劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。3、用...查看全文

问什么情况下劳动者解除协议还可以获得经济补偿金？

答

问什么情况下劳动者解除合同还可以获得经济补偿金？

答

律师分析：劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。3、用...查看全文

问在什么情况下解除劳动协议可获得经济补偿金？

答

律师解答：用人单位提出解除劳动合同，劳动者可获得经济补偿金的情况是：（一）经协商一致，由用人单位提出解除劳动合同；（二）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；（三）劳动者不能胜...查看全文

问在什么情况下解除劳动合同可获得经济补偿金

答

法律分析:解除劳动合同可获得经济补偿金的情况:_x000D_ （一）用人单位有未按时支付足额的劳动报酬等过错行为，劳动者依法解除劳动合同的；_x000D_ （二）用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同，并协商一致的；_x00...查看全文

问哪些情况下劳动者可以获得赔偿

答

a、用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订...查看全文

问什么情况下可以获得辞职补偿双倍？

答

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...查看全文

问获得劳动补偿金的情况有哪些？

答

什么情况下可以获得劳动补偿金：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五、以欺诈、胁迫的手段...查看全文

问哪些情况下解除劳动协议能获得补偿金？

答

律师解答：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，同时可以获得补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违...查看全文

问哪些情况下解除劳动协议能获得补偿金？

答

法律解析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，同时可以获得补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违...查看全文

问哪些情况下解除劳动协议能获得补偿金？

答

问什么情况不能获得劳动经济补偿

答

法律分析：一、什么情况不能获得劳动经济补偿根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位在以下情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿。首先，劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动...查看全文

问哪些情况下可获补偿金

答

法律分析：以下情况下可获补偿金：劳动者因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商解除劳动合同的、非过失性解除劳动合同的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的，均可获得经济补偿...查看全文

问劳动者什么情况下得不到补偿

答

法律分析：一、劳动者什么情况下得不到补偿1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;...查看全文

问在哪些情况下解除合同可以获得补偿金？

答

以下情况解除合同能得到补偿金：用人单位动议协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合同的、期限届满解除劳动合同的，以上情形解聘合同要理赔。解除劳动合同的哪些情况可以得到赔偿解除劳动合同可以得到赔偿的情形包...查看全文

问不签订劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？

答

不签订劳动合同在以下情况下可获得双倍赔偿：1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；2、公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资；3、用人单位不与劳动者签订书...查看全文