兼职信息能否被新个税单位查到

律师回答
摘要:本文讲述了兼职与全职的区别以及兼职合同的签订问题。兼职属于非全日制用工,不属于必须签订书面劳动合同的情形。双方自愿签署合同,如果能签订书面合同更好。兼职者除了领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。
1、不能,兼职合同不能联网。兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。
兼职区别于全职,是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作,如果只做一种工作则叫专职。
延伸阅读
兼职信息能否被新个税单位查到?
根据新个税法的规定,纳税人可以通过个人所得税APP自行申报税款。然而,一些单位可能会查询纳税人的兼职信息。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,税务机关有权对纳税人的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等所得进行调查。因此,新个税单位可以查询纳税人的兼职信息。然而,根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,税务机关必须依法为纳税人保密,不得泄露纳税人的个人隐私。因此,新个税单位不得泄露纳税人的兼职信息。
结语:兼职是一种非全日制用工形式,不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。兼职者可以领取本职工作的工资,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。但要注意区分兼职和全职,只做一种工作则叫专职。双方自愿签署合同最好。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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