合同期内被辞退赔偿工资标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同期内被辞退赔偿工资标准n+1

一、员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据是什么 1、【N+1表示的含义】：其中“N”表示在本单位工作的年限工作年限，“1”表示代通知金。 2、【经济补偿的计算】：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

问合同期内被辞退赔偿工资标准是什么

答

法律分析:合同期内被违法辞退赔偿工资的标准是经济补偿标准的二倍，即劳动者在公司每工作满一年，赔偿二个月的工资，而该工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不...查看全文

问2023合同期内被辞退赔偿工资标准是什么

答

合同期内被辞退赔偿工资标准：按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

问2023合同期内被辞退赔偿工资标准赔偿是怎样的

答

合同期内被辞退赔偿工资标准及劳动合同无效的情况。根据劳动法合同，被辞退的经济补偿按工作年限支付，月工资高于平均工资三倍则按三倍支付，最高不超过十二年。劳动合同无效的情况包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实和合同形式不...查看全文

问合同期内与合同到期被辞退赔偿工资标准

答

法律分析：公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准，赔偿的...查看全文

问合同期内被辞退赔偿工资规定？

答

律师解答：合同期内被辞退的，如果用人单位是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；如果违法解除合同应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问合同期内被辞退赔偿标准是多少

答

劳动合同期内，单位违法辞退劳动者的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、如果劳动者存在以下情形之一的，单位依法辞退劳动者，无需支付经济补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...查看全文

问合同期内被辞退赔偿？

答

律师分析：在合同期内，如果单位和劳动者协商一致解除合同的话，需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问合同期内与合同到期被辞退赔偿工资分别

答

法律分析：一、合同期内与合同到期被辞退赔偿工资分别1、劳动合同期内辞退员工的按照工作满一年赔偿一个月工资进行赔偿。经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动...查看全文

问公司合同期内辞退赔偿标准

答

合同期内被公司辞退赔偿标准：按工作年限支付每满1年1个月工资，不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资；月工资高于本地区平均工资3倍的，按3倍支付，最高不超过12年；若最近12个月平均工资低于最低工资标准，则按最低工资标准计算...查看全文

问合同期内被辞退赔偿薪资规定？

答

法律解析：合同期内被辞退的，如果用人单位是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；如果违法解除合同应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问合同期内被辞退赔偿薪资规定？

答

问员工被辞退赔偿工资标准？

答

律师分析：我国法律规定，如果单位没有正当的理由单方面进行辞退的，需要按照规定的标准赔付双倍的工资。经济补偿劳动者在本单位工作的年限，需要每满一年支付一个月的工资标准。如果是六个月以上不满一年的，需要按照一年去进行计算。对于不满六...查看全文

问长期合同被辞退的赔偿标准

答

长期合同被辞退的赔偿标准有什么长期合同被辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问长期合同被辞退的赔偿标准

答

问合同期内辞退员工补偿标准2024

答

在劳动合同期内，用人单位违法辞退劳动者的，应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问合同期内被辞退怎么赔偿

答

法律分析:合同期内被辞退的赔偿方式:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若为违法辞退的，应当按照上述标准的...查看全文

问合同期内被辞退如何赔偿

答

法律分析:合同期内被辞退，属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问员工被辞退赔偿薪资标准

答

法律解析：我国法律规定，如果单位没有正当的理由单方面进行辞退的，需要按照规定的标准赔付双倍的工资。经济补偿劳动者在本单位工作的年限，需要每满一年支付一个月的工资标准。如果是六个月以上不满一年的，需要按照一年去进行计算。对于不满六...查看全文

问员工在合同期内被辞退怎么赔偿

答

法律解析：用人单位违反劳动法规定在合同期限内解除劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法...查看全文