合同期内被辞退赔偿标准是多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同期内被辞退赔偿工资标准

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法律分析：合同期内被辞退赔偿工资标准：_x000D_ 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔...查看全文

问合同期内被辞退赔偿工资标准是什么

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法律分析:合同期内被违法辞退赔偿工资的标准是经济补偿标准的二倍，即劳动者在公司每工作满一年，赔偿二个月的工资，而该工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不...查看全文

问合同期内被辞退赔偿？

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律师分析：在合同期内，如果单位和劳动者协商一致解除合同的话，需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问合同期内与合同到期被辞退赔偿工资标准

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法律分析：公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准，赔偿的...查看全文

问合同期内被辞退赔偿工资标准n+1

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一、员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据是什么 1、【N+1表示的含义】：其中“N”表示在本单位工作的年限工作年限，“1”表示代通知金。 2、【经济补偿的计算】：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

问公司合同期内辞退赔偿标准

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合同期内被公司辞退赔偿标准：按工作年限支付每满1年1个月工资，不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资；月工资高于本地区平均工资3倍的，按3倍支付，最高不超过12年；若最近12个月平均工资低于最低工资标准，则按最低工资标准计算...查看全文

问2023合同期内被辞退赔偿工资标准是什么

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合同期内被辞退赔偿工资标准：按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

问被辞退的赔偿标准是多少

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员工被公司违法辞退时，赔偿金计算标准为法定经济补偿标准的两倍。法定经济补偿标准根据员工在公司工作年限，每满一年支付一个月工资。...查看全文

问哺乳期被辞退的赔偿标准是多少

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法律分析：哺乳期被辞退按照以下方式给付赔偿金：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；哺乳期内用人单位非法解除的，按照上述标准支付双倍。法律依据：...查看全文

问哺乳期被辞退的赔偿标准是多少

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法律分析：待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的，没有补偿；违法的，按照其在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单位需要支...查看全文

问2023合同期内被辞退赔偿工资标准赔偿是怎样的

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合同期内被辞退赔偿工资标准及劳动合同无效的情况。根据劳动法合同，被辞退的经济补偿按工作年限支付，月工资高于平均工资三倍则按三倍支付，最高不超过十二年。劳动合同无效的情况包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实和合同形式不...查看全文

问2024签订长期劳动合同被辞退赔偿标准是多少

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1、签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于违反《劳动法》，可以要求用人单位支付赔偿，当然具体情况具体分析，需看公司以何原因解除劳动合同，如果是违法解除，则公司需支付劳动者赔偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条【经济补...查看全文

问2023签订长期劳动合同被辞退赔偿标准是多少

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长期劳动合同被辞退赔偿标准及劳动合同解除后双方的义务。根据《劳动合同法》，违法解除劳动合同的公司需支付劳动者赔偿金，赔偿标准按劳动者在本单位工作年限计算。解除劳动合同后，用人单位需出具证明并办理档案和社保转移手续，劳动者需办理工作...查看全文

问长期合同被辞退的赔偿标准

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长期合同被辞退的赔偿标准有什么长期合同被辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问长期合同被辞退的赔偿标准

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问合同期内无故辞退员工赔偿是多少

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法律分析：合同期内被辞退赔偿标准是多少劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。具体如下：1、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿。...查看全文

问合同期内被辞退怎么赔偿

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法律分析:合同期内被辞退的赔偿方式:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若为违法辞退的，应当按照上述标准的...查看全文

问合同期内被辞退如何赔偿

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法律分析:合同期内被辞退，属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问孕妇没签合同被辞退的赔偿标准是多少

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法律分析：一、孕妇没签合同被辞退的赔偿标准是多少?赔偿标准不是固定的，赔偿金按照补偿金的双倍计算，补偿金和员工工龄有关。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本...查看全文

问2024签订长期劳动合同被辞退赔偿标准是多少呢

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