工龄问题，你从事业单位辞职后，找到新单位，那么新单位会重新计算你的工龄。而社保局，是以你缴纳社保的年限来计算的，因此，只要你在事业单位上班期间缴纳社保，而且新单位也给你办理社保，那么你就把社保继接上了，退休后，就享受国家规定的待遇...查看全文

事业单位的工龄怎样计算 事业单位工龄的计算方法：1、连续计算法。先后在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合...查看全文

当用人单位发生变更、合并、分立等情况时，劳动者的工龄应该连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担责任。 在有明确法律依据的情况下，工龄连续计算是没有争议的。 在没有明确法律规定的情况下，是否连续计算工龄存在一些复杂...查看全文

律师解答： 在中国，劳动者的工龄和工资计算是按照国家建立的劳动法和劳动合同法来执行的。通常情况下，一个员工在原单位工作了一定年限后离职，再进入新单位工作，他的工龄会根据比例计算，对应的工资会有所不同。具体计算方式如下：1、工龄计算...查看全文

律师分析： 在中国，劳动者的工龄和工资计算是按照国家建立的劳动法和劳动合同法来执行的。通常情况下，一个员工在原单位工作了一定年限后离职，再进入新单位工作，他的工龄会根据比例计算，对应的工资会有所不同。具体计算方式如下：1、工龄计算...查看全文

工龄买断只存在于改革开放那个时期，如果现在还存在买断工龄的情况就是属于违法行为了，员工可以拒绝用人单位的这种要求，因为工龄越高在公司的待遇就越好。晖律网网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。 买断工龄的职工在新...查看全文

律师分析： 一般情况下工龄是不能带到新的单位中的,因为在实际生活中公司都不可能让一个新进员工直接享受到很高的待遇,虽然说法律上面规定的工龄是进行连续计算的,但是很多公司并没有这样实行 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 一般情况下工龄是不能带到新的单位中的,因为在实际生活中公司都不可能让一个新进员工直接享受到很高的待遇,虽然说法律上面规定的工龄是进行连续计算的,但是很多公司并没有这样实行 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 一般情况下工龄是不能带到新的单位中的,因为在实际生活中公司都不可能让一个新进员工直接享受到很高的待遇,虽然说法律上面规定的工龄是进行连续计算的,但是很多公司并没有这样实行 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析:一般情况下工龄是不能带到新的单位中的,因为在实际生活中公司都不可能让一个新进员工直接享受到很高的待遇,虽然说法律上面规定的工龄是进行连续计算的,但是很多公司并没有这样实行法律依据:《中华人...查看全文

法律分析：一般算的，关键要看你的单位怎么算。一般国家单位大企业是算的。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。...查看全文

一、辞职后怎么算工龄职工经批准办理辞职手续的，根据《国家人事部关于印发的通知》和劳动部办公厅关于贯彻执行中有关职工辞职后工龄计算问题的批复，辞职前和再次就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。九十年代前职工自动离职或辞去公...查看全文

法律分析：1、职工离职后，又回原公司上班的，而且原公司福利待遇好，继续承认该职工以前的工龄，那么工龄工资包含前几年的。 2、职工辞职后，重新去新的公司上班，那么新公司要重新计算工龄的。 3、社保问题，如果职工在原公司缴纳社保的...查看全文

一、辞职后怎么算工龄 职工经批准办理辞职手续的，根据《国家人事部关于印发的通知》和劳动部办公厅关于贯彻执行中有关职工辞职后工龄计算问题的批复，辞职前和再次就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。九十年代前职工自动离职或辞去公职，其工作...查看全文

律师分析:工龄只能从最后开始算起，因为之前的工龄已经结束。工龄是计算补偿用的，但是如果是社保缴费年限，是从开始工作算起。　　离职成本是指企业在员工离职时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费...查看全文

公司变更名称，工龄还算^_?公司变更名称，工龄还算 职工的工龄不需要因公司更名而重新计算。公司变更名称的不影响劳动合同的履行，工龄是不中断的。在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同，但应当在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相...查看全文

工伤后单位通知复工，可是又不让回原岗位， 工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下...查看全文

亲你好 可以回到原单位，但是需要新环境的单位同意放人，原工作地点愿接收，可以回去工作，但是回原单位的理由应该充分。教师选调并不是一件容易的事，整个过程是很麻烦的，并不是考试通过就可以，因为要征得原单位和现单位的同意，所以教师要提前...查看全文

亲,您好!很高兴为您解答,在事业单位工作后到企业工作,退休金算法是:退休领取社会保险养老金的2个条件:1、参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30r及以前参加工作的)或15年(1998年10月1r及以后参加工作的)以上;2...查看全文

退休后的员工养老金计算方式包括基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金按照月平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金则根据个人实际账户累计额和计发月数来确定。...查看全文