《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
三年合同到期公司一直不续签的怎么办
三年合同到期，单位不续签的，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。当然，合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系后职工拿不到任何补偿。
要账一直不给一直拖着怎么办
要账对方一直拖着不给的，当事人可以通过以下方式处理：1、与对方协商处理，要求对方支付相应款项。2、当事人之间有签订合同的，当事人也可以要求对方承担违约责任。例如合同约定了违约金的，当事人可以要求对方支付相应的违约金。3、当事人可以直接向法院申请支付令。若对方未对支付令提出异议，或提起诉讼的，支付令生效后，当事人可以要求对方按照支付令履行相应义务。4、当事人直接就欠账提起民事诉讼。对方一直拖着不给钱属于民事纠纷，法院会予以受理。5、法律规定的其他方式。
工资一直拖欠应该怎么办没签合同
工资一直拖欠没签合同劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
购房款已交开发商一直不给签合同怎么办
交了首付款开发商不签合同的，可以要求开放商在约定期限内履行签订合同的义务；如果期限届满开发商仍未签订合同，可以主张解除合同，由开放商双倍返还定金，并返还首付款；也可以起诉至法院要求开发商签订合同。
公司不给员工签合同怎么赔偿
公司不给员工签合同的赔偿是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
