怀孕的妇女不适用死刑，死刑仅适用于极其严重的罪行。对于应判死刑的罪犯，可宣告缓期二年执行。根据《中华人民共和国刑法》第四十八条，死刑需最高人民法院核准，缓期执行可由高级人民法院判决或核准。...查看全文

该判决宣布了监外执行，并规定了符合条件的罪犯可以被交付监外执行。但同时也明确规定了被判处死刑或死刑缓期2年执行的罪犯不得监外执行。在执行过程中如发现罪犯符合条件，应由执行机关提出书面意见并报请司法机关批准。罪犯在监外执行期间应计算...查看全文

孕妇判刑后除缓刑的情况外，还通常会暂予监外执行，直到怀孕、哺乳婴儿的情况完全消失。如果还有刑期的情况，依然需要收监执行。依据我国相关法律规定，对被判处有期徒刑或拘役的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行，如有严重疾病要保外就医等...查看全文

未成年人性关系法律规定：不满14周岁构成强奸罪，14-18岁双方自愿一般不算犯法，但具体情况需具体分析。若行为人不知对方不满14周岁，双方自愿且未造成严重后果，情节轻微，不视为犯罪。...查看全文

小三怀孕的法律判决：小三怀孕可视为重婚或同居，可准予离婚，并根据财产情况判决，照顾子女和无过错方利益为原则。 孩子抚养权问题的判决：两周岁以下子女一般随母方生活，但父方有特殊情形可要求子女随其生活；两周岁以上子女，考虑生育能力、生...查看全文

婚外情导致小三怀孕，需征求双方意见，法院判决是否要孩子。男方需支付医疗费用，女方可要求抚养费。如女方声称被迫，难辩解，可能面临刑事处罚。未成年人即使自愿也会受刑事责任。若造成严重影响和伤害，也将承担刑事责任。处理此类情况需谨慎。...查看全文

怀孕期间离婚赔偿标准及女方权益保护。根据我国《民法典》规定，男方在怀孕期间不得提出离婚，女方可以提出离婚。离婚赔偿包括物质和精神损失赔偿。对于房产分割，双方可协商处理，否则法院可判决归产权登记一方，并对未还贷款进行补偿。怀孕期间离...查看全文

中国刑法对适用死刑对象进行了限制，未满18岁的未成年人和怀孕妇女不适用死刑，而已满75岁的人也不适用死刑，但特别残忍手段致人死亡的除外。根据刑事诉讼法规定，下级法院接到最高法院执行死刑命令后，如发现判决错误、罪犯揭发重大犯罪事实或...查看全文

法院判决监外执行是在判决时就宣布了，法院宜布以后，就可以在看守所办理监外执行的手续。监外执行，是指被判处有期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，将其交付一定机关，在监外来执行刑罚的一种执行办法。但对于...查看全文

监外执行是一种特殊的刑罚执行方式，适用于有特殊原因不宜收监的罪犯。对于被判死刑或死刑缓期执行的罪犯不适用。在执行过程中发现上述情况应报请审批。执行期间计入刑期，消失后继续执行或释放。...查看全文

怀孕期间女方可与男方协商签订书面离婚协议，然后亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。如男方不同意离婚，女方可向法院起诉离婚。经调解无果且感情破裂，法院将批准离婚。男方在怀孕期、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内不得提出离婚。离婚可通过登记...查看全文

怀孕后交社保无法享受生育保险待遇，用人单位应按时足额缴纳生育保险费，孕妇需在分娩前缴满规定年限并保持参保状态，否则无法报销，相关法律依据为《社会保险法》第53条和第54条。...查看全文

出租车行业垄断导致管理不善，群众打车难，黑车泛滥。出租车改革呼声高，但改革多年来进展缓慢。违规行为包括未取得许可、越界经营、使用无效证件等，将受到罚款处分。...查看全文

刑事案件中不宜扣押的物证应拍照入卷保存，违禁品直接没收。腐烂变质及不易保管的物品可经公安机关批准后委托变卖、拍卖，价款暂予保存，待诉讼终结后处理。...查看全文

怀孕期间离婚协议的主旨是：怀孕期间离婚协议应明确双方自愿离婚的意愿，并就子女抚养、财产和债务等事项达成一致意见。根据《中华人民共和国民法典》规定，双方需签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关办理离婚登记。女方在怀孕期间签订的离婚协...查看全文

怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚，但女方可以提出离婚申请。根据《民法典》的规定，保护妇女和儿童的权益是对男方离婚请求的限制。然而，如果女方有重大错误或不端行为，法院可以受理男方的离婚请求。婚姻关系的维持与离婚应由当事人自愿...查看全文

隐瞒怀孕入职的处理：用人单位应继续履行劳动合同，无过错时解雇需支付赔偿金。女员工怀孕是个人隐私，用人单位不能以此为由解雇员工。根据《劳动合同法》规定，以欺诈胁迫、排除劳动者权利或违反法律规定的劳动合同无效。...查看全文

老公出轨小三怀孕又不离婚的处理方式：可请求调解或直接向法院提起离婚诉讼。根据《中华人民共和国民法典》第1079条，人民法院应先行调解，若感情确已破裂且调解无效，则应准予离婚。调解无效的情形包括重婚、家庭暴力、赌博等恶习、分居满2年...查看全文

根据劳动法规定，女职工在怀孕期间，如果公司以原合同期满终止劳动合同，这是违法解除劳动合同的行为。如果职工要求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。但如果职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，公司应当支付赔偿金，且赔...查看全文

怀孕期间离婚，孩子出生后抚养权归母亲。我国规定不满两周岁的子女由母亲抚养。两周岁以上，双方协议不成，法院根据最有利原则判决。八周岁以上，尊重子女意愿。...查看全文