法律分析：子公司具有独立法人资格，当然能够与劳动者签订劳动合同。子公司在法律上独立于母公司，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。同时，子公司的经营活动也要受到母公司的控制，要服...查看全文

法律分析:分公司有签订劳动合同的资格。因为分公司是能够领取营业执照的。根据相关法律规定，分公司签订合同产生的责任由总公司全部承担，因为分公司一切经营活动受总公司指挥。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第...查看全文

分公司虽然不具备独立的法人资格，但依法登记取得营业执照后，可在授权范围内以自己名义签订经济合同。司法实践中，一般不因为是分公司签订的合同而认定无效。...查看全文

《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。...查看全文

法律分析：解决分公司能否签订劳动合同的办法有：_x000D_ 1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。_x000D_ 2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单...查看全文

分公司作为总公司的分支机构，具备独立从事经营活动的资格，可与员工签订劳动合同。根据最高法院意见和劳动法实施条例规定，分公司需依法取得营业执照或登记证书，方可作为用人单位与劳动者订立合同。分公司特点包括无独立财产、不独立承担民事责任...查看全文

有效的劳动合同应包含《劳动合同法》规定的必备条款，且不与法律相抵触。劳动关系的建立需要订立书面劳动合同，若已建立劳动关系但未签订书面合同，应在一个月内签订。若用人单位与劳动者在用工前签订了合同，劳动关系则自用工之日起建立。...查看全文

公司与员工之间已确立劳动关系时,签订劳动合同是保障双方合法权益的重要手段。公司可以设立分公司,但分公司不具有独立的主体资格,其民事责任由公司承担。劳动合同应包含劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合...查看全文

没有签订劳动合同，劳动合同上没有公司盖章 劳动合同没有公司签字或者盖章的，劳动者可以与公司协商，要求公司及时签字或盖章，否则该劳动合同无效。因为劳动合同是自双方均签字或盖章后生效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳...查看全文

分公司具备合同主体资格，可以独立签署合同。成立分公司需要满足登记条件，包括名称、营业场所、负责人、经营范围等。申请时需提交公司法人代表签署的申请书、公司章程、营业执照复印件等文件，并经过工商部门审查。分公司在法律上属于总公司的附属...查看全文

分公司是否能以自己名义与员工签订劳动合同，取决于是否依法取得营业执照。根据相关法律规定，分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，但责任最终由总公司承担。根据《劳动合同法实施条例》，依法取得营业执照的分公司可以作为用人单位与劳动者...查看全文

根据《劳动法》和《民法典》的规定,年满十六周岁以上不满十八周岁的公民可以以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,因此可以签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需遵守国家规定并保障其接受义务...查看全文

法律分析：一、没有法人资格的分公司签订合同是否有法律效力?一般而言，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托...查看全文

法律分析：首先，需要明确的是，和总公司相对应的是分公司，和子公司相对应的是母公司。也就是说不存在从总公司调到子公司的情形。第一种情况，从法律上讲从总公司调到分公司不需要重新签订劳动合同，因为分公司不具有法人资格，其...查看全文

法律分析： 首先，需要明确的是，和总公司相对应的是分公司，和子公司相对应的是母公司。也就是说不存在从总公司调到子公司的情形。 第一种情况，从法律上讲从总公司调到分公司不需要重新签订劳动合同，因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公...查看全文

法律分析：首先，需要明确的是，和总公司相对应的是分公司，和子公司相对应的是母公司。也就是说不存在从总公司调到子公司的情形。第一种情况，从法律上讲从总公司调到分公司不需要重新签订劳动合同，因为分公司不具有法人资格，其...查看全文

法律分析：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。分公司虽不具有...查看全文

员工不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同，母公司与子公司为关联企业，只能与一方存在劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议。在签订合同前，劳动者应提前准备、把握内容并重点了解合同条款...查看全文

分公司可以与劳动者签订劳动合同，但分公司签订的劳动合同责任由集团公司承担。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资、社会保险等内容。未签订劳动合同可获得双倍工资赔偿。分公司的员工应在分公司所在地仲...查看全文

《民法典》中分公司签订的合同符合以下法定有效条件就是有效的：合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同当事人意思表示真实；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。 民法典中分公司签订的合同有效吗 分公司可以自己的...查看全文