主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同：
如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协商解除，但一般要承担违约责任，具体如下：
1、如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。
2、如果签订的不是劳动合同，可以协商解除。但一般要承担违约责任。
3、签约了主播合同毁约后果是会承担相应的违约金，对于双方有约定的就可以按约定的条款来进行支付，如果没有约定违约金的就可以按法定的条款来进行处理，主要看实际的损失来进行处理。
什么是合同：
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。合同又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力。
综上所述，一般类来说，主播合同不干了不算是违约。只要双方签的是劳动合同，而主播又在规定的提前三十天递交了书面的辞呈，试用期只需要提前三天告知则不算违约，但如果有违反合同的规定的话就算是违约。
直播合同签订后不想履行义务，是否需要支付违约金？
律师回答
摘要：主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。根据合同类型，劳动合同需提前30天通知解除，非劳动合同可协商解除但需承担违约责任。违约金根据约定或法定条款支付，主要考虑实际损失。合同是当事人间设立、变更、终止民事关系的协议，受法律保护。主播合同不算违约，若签劳动合同需提前30天书面通知解除，试用期只需提前3天通知。违反合同规定则视为违约。
延伸阅读
结语：主播签约直播平台后，如不想继续工作，可以解除合同。根据合同类型，解除方式略有不同。对于劳动合同，需要提前30天通知直播平台解除；对于非劳动合同，可以协商解除，但一般需要承担违约责任。毁约后，双方需根据约定支付相应的违约金，如无约定则按法定条款处理。合同是当事人间设立、变更、终止民事关系的协议，受法律保护。总体而言，只要主播按规定提前通知解除劳动合同，不属于违约；但如有违反合同规定，则属于违约行为。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百零九条：
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条：
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条：
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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