法律分析:用人单位在具有下列情况时不能采取裁员或非过失性辞退的方式来解除劳动合同:疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患病或者非因工负伤的职工在医疗期内的；以及女职工在三期内的等。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析： 能解除合同的情况为，因不可抗力、一方迟延履行致使合同履行不能；一方明示违约；一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍不履行的；以及当事人协商一致的等情况。 法律依据：： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协...查看全文

法律分析： 在下列情况下能解除合同： 1、因不可抗力、一方迟延履行致使合同履行不能的； 2、一方明示违约的； 3、一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍不履行的； 4、当事人协商一致解除合同等。 法律依据： 《民法典》 第五百六十二...查看全文

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：一、因不可抗力无法达到合同目的；二、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；三、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内...查看全文

以下情况可解除合同：1.双方同意解除；2.不可抗力导致无法履行合同；3.一方明确表示不履行主要债务；4.一方在催告期限内未履行主要债务；5.一方违约导致无法实现合同目的。...查看全文

当事人协商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限...查看全文

法律解析： 当事人协商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告...查看全文

法律分析:当事人协商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，...查看全文

律师分析： 当事人协商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告...查看全文

以下情况下可以解除合同：1、双方协商解除合同，根据“缔约自由”原则，合同的签订方可以通过协商方式解除已签订合同；2、法定解除合同，在符合法定条件的情况下，有解除权的当事人可以依法解除合同。...查看全文

合同可以解除的情况包括：当事人同意解除、不可抗力导致无法履行、迟延履行或其他违约行为导致无法实现、提前明确表示不履行主要债务，以及催告后逾期未履行主要债务。...查看全文

法律分析：以下情况下能解除集体合同：集体合同的变动不损害国家和社会利益，双方协商一致可以解除；订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消，可以解除；由于不可抗力的外因使集体合同不能履行，可以解除；国家法律、法规和政策发...查看全文

法律分析:下列情况下能直接解除合同:发生了当事人约定的解除合同的事由；因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约；或者一方具有迟延履行等违约行为，致使合同目的不能实现的等。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

能解除工程合同的情形有：1、承包人明确表示或者以行为表示不履行合同主要义务的；2、承包人未在合同约定的期限内完成，且未在发包人催告的合理期限内完成的；3、已完成的建设工程质量不合格，承包人拒绝修...查看全文

法律分析:合同在约定解除合同的条件成立时解除。约定解除是当事人通过行使约定的解除权或者双方约定而进行的合同解除，即当事人在合同中约定，合同履行过程中出现某种情况，当事人一方或者双方有解除合同的权利。约定解除的内容以及行使方...查看全文

法律分析:劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同:（1）患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。（2）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。（3...查看全文

律师分析： 劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （1）患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。 （2）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。 （3）女职工在孕期、产期、哺...查看全文

劳动者有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时...查看全文

律师分析： 公司可以解除合同的条件：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...查看全文

法律解析： 公司可以解除合同的条件：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...查看全文