您好,很高兴为您解答。12333打不进去有以下几个原因:      1、当地的人力资源和社会保障局电话线路有问题,导致打不进去  ...查看全文

12333是全国人力资源和社会保障统一电话，由拨打者所在地市级人力资源和社会保障局接听并处理问题。打不通可能是当地电话线路有限，建议过段时间再拨打或加上当地区号再拨打。劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费...查看全文

您好如要拨打外地的在前面加区号即可12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。中...查看全文

法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工...查看全文

法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工...查看全文

农民工拨打12333投诉用人单位也是一种不错的选择方式,但是这并不一定有用,对此农民工还可以通过劳动仲裁的方式解决。因此接下来将由为您介绍关于拖欠农民工工资打12333没用怎么办及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

12333劳动仲裁不予受理怎么办      12333劳动仲裁不予受理怎么办,在职场中,人们时常会遇到各种难以调和的问题。这时为了维护劳动者的利益,一般都会通过...查看全文

律师分析： 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律...查看全文

律师解答： 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律...查看全文

法律分析：1、找不到人让派出所继续找，找人派出所最拿手的，而且不能因为找不到就算了。2、上法院申诉，既然造成实质伤害，就是犯罪，法院下了判决如果人还不出现，就强制执行，变卖当事人的家产以作赔偿。法律依据：...查看全文

法律分析： 交通事故一直不处理的，受害人可以报告公安机关交通管理部门，请求其介入进行处理。如果未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。 法律依据： 《道路交通安全法》 第七...查看全文

双方打架，都是轻微伤，但另一方不出面，当事人可以报警。打架构成轻微伤，属于治安案件，会受到治安管理处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情...查看全文

律师分析： 赔偿双方可以协商，协商不成的，当事人可以向法院起诉，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。协商不了的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 ...查看全文

赔偿双方可以协商，协商不成的，当事人可以向法院起诉，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。协商不了的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。...查看全文

律师分析:赔偿双方可以协商，协商不成的，当事人可以向法院起诉，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。协商不了的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚...查看全文

上海医保咨询热线电话由原来的962218改为了12393，在上海有关于医保的问题都可拨打这个电话进行联系咨询。...查看全文

当工人和雇主之间发生纠纷时,许多工人不知道他们可以找到谁来解决。实践中,劳动者为了维护自己的合法权益而四处奔走的情况也很常见。今天和大家分享一下作者常见的,经常对接的路径,如下,劳动者维权的常见路径,希望对你有所帮助。&...查看全文

劳动局不管事，可投诉。投诉方式：1.劳动部门官网投诉入口；2.拨打劳动部门投诉电话或市民热线；3.携带材料到劳动部门窗口投诉。根据劳动合同法，劳动行政部门会与工会、企业代表合作解决劳动关系问题。用人单位违法，劳动局责令改正并赔偿。...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。协商无果可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在劳动争议仲裁裁决生效后，用人单位不执行可申请法院强制执行。若属于劳务欠款类，可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

跨省拨打12333，只需要在12333前边加当地电话区号即可。...查看全文