未签劳动合同在上班途中发生车祸的理赔：
1、先申请劳动仲裁确认本人与用人单位之间存在劳动关系；
2、向人力资源和社会保障局申请工伤认定；
3、工伤认定后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定；
4、用人单位或者国家工伤保险机构根据鉴定伤残等级标准进行赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
未签劳动合同在上班途中发生车祸怎么理赔
律师回答
摘要：未签劳动合同在上班途中发生车祸的理赔：申请劳动仲裁确认劳动关系，申请工伤认定，申请工伤鉴定，根据伤残等级标准进行赔偿。根据工伤保险条例，工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害以及履行工作职责时的意外伤害应认定为工伤。
延伸阅读
未签劳动合同下的上班途中车祸，如何获得合法赔偿？
在未签劳动合同下，如果在上班途中发生车祸，您仍然有权获得合法赔偿。首先，您可以通过收集证据来支持您的赔偿要求，例如事故现场照片、医疗记录和证人证言。其次，您可以咨询专业律师，了解相关法律规定和程序，并确保您的权益得到保护。同时，与对方保险公司进行沟通，并提供必要的文件和证据来支持您的索赔。如果对方拒绝赔偿或不合理压低赔偿金额，您可以考虑提起法律诉讼来维护自己的权益。请记住，法律程序可能会复杂，因此寻求专业帮助是至关重要的。
在未签劳动合同下，如果在上班途中发生车祸，您仍然有权获得合法赔偿。首先，您可以通过收集证据来支持您的赔偿要求，例如事故现场照片、医疗记录和证人证言。其次，您可以咨询专业律师，了解相关法律规定和程序，并确保您的权益得到保护。同时，与对方保险公司进行沟通，并提供必要的文件和证据来支持您的索赔。如果对方拒绝赔偿或不合理压低赔偿金额，您可以考虑提起法律诉讼来维护自己的权益。请记住，法律程序可能会复杂，因此寻求专业帮助是至关重要的。
结语：在未签劳动合同的情况下，如果在上班途中发生车祸，您仍然有权获得合法赔偿。首先，申请劳动仲裁确认劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定后，再向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。根据相关法规，如果事故符合工伤定义，用人单位或工伤保险机构将根据伤残等级标准进行赔偿。请及时咨询专业律师以确保您的权益得到保护。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
未签劳动合同在上班途中发生车祸如何理赔
法律分析:首先应该去申请劳动仲裁，通过劳动仲裁确认我们是该公司的工作人员，与该公司存在合理的劳动关系之后，再前往人力资源和社会保障局申请工伤的鉴定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
没有签订劳动合同上班途中发生车祸怎么办？
律师分析： 虽然未签订劳动合同，但是上下班途中发生非劳动者主要责任的交通事故，属于工伤。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申...查看全文
没有签订劳动合同上班途中发生车祸怎么办
法律分析:虽然未签订劳动合同，但是上下班途中发生非劳动者主要责任的交通事故，属于工伤。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出...查看全文
没有签订劳动协议上班途中发生车祸怎么办？
律师解答： 虽然未签订劳动合同，但是上下班途中发生非劳动者主要责任的交通事故，属于工伤。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申...查看全文
上班途中发生车祸如何处理？
上班途中发生车祸的职工，若非主要责任者，可认定为工伤并按工伤赔偿标准赔偿。有保险的由保险公司赔偿，无保险的由雇主赔偿。同样，上班途中发生城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的职工也可被认定为工伤。认定为工伤后，职工可享受相应的工伤...查看全文
上班途中发生车祸的赔偿规定
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补...查看全文
上班途中发生车祸是工伤么
1、上班途中发生车祸，若是到非本人主要责任的，可以认定为工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文
工人没签劳动合同下班途中车祸怎么办？
未签订劳动合同的工人在上下班途中发生车祸可申请工伤认定，公司需支付双倍工资赔偿、可能面临订立固定期限劳动合同的风险，并需支付经济补偿金，员工可随时离职且无需单位同意。...查看全文
上班途中发生车祸算工伤吗
法律分析： 一、职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 第三，必须是本人不是全部责任...查看全文
上班途中发生车祸是工伤吗
1、上班途中发生车祸，若是到非本人主要责任的，可以认定为工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文
上班途中发生车祸是工伤嘛
1、上班途中发生车祸，若是到非本人主要责任的，可以认定为工伤。根据法律规章，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文
上班途中发生车祸是工伤吗
一、上班途中发生车祸是工伤吗 1、上班途中发生车祸，若是到非本人主要责任的，可以认定为工伤。根据法律规定，职工在上下...查看全文
工人在上班途中遇车祸怎么赔偿
法律分析：一、上班途中遭车祸如何追偿1、劳动者在上班途中遭车祸，如果单位为其缴纳了工伤保险的，则按照申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请报销的程序来追偿;如果单位没有为其参保，则在被认定为工伤和鉴定了劳动...查看全文
在上班途中发生车祸,公司要负责吗?
在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。【相关延伸】问：上下班途中发生车...查看全文
在上班途中发生车祸了算不算工伤?
法律分析:职工在上班的路上出事，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动...查看全文
在上班途中发生车祸了算不算工伤
法律分析： 在上班途中，发生车祸，劳动者不是负主要责任，就算是工伤。根据《工伤保险条例》第１４条规定，职工下列情形应当认定为工伤：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...查看全文
在上班途中发生车祸了算不算工伤?
职工在上班的路上出事，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待...查看全文
上下班途中发生车祸应该如何赔偿？
上下班出车祸的赔付是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活...查看全文
劳动者上下班途中发生车祸，是否算作工伤？
劳动者在上下班途中发生交通事故，若非本人责任且满足条件，可认定为工伤；申请工伤认定需提供相关材料，包括工伤认定申请表、劳动合同、身份证复印件、病例及检验报告复印件、交通事故责任认定书等；劳动者可选择交通事故索赔或工伤事故索赔，但实...查看全文
上下班途中发生车祸算工伤吗？
在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可以被认定为工伤,享受工伤医疗待遇。因此,下班到家上楼梯摔伤不能认定为工伤。如果在上下班途中遭受交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,...查看全文
推荐律师
王丹妮
北京市-北京市-东城区
合伙人律师公司事务、公司事务
已服务110人次
热门法律问题
