法律分析:
挂名法定代表人,代表企业行使职权,承担责任,对外无法免责。挂名法人维护自己的合法权益可以通过关注公司的异常经营行为、合法行使法人权利、保留证据等一系列措施来保障自己得权益。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》 第一百五十一条
董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东,可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。
法律分析:
挂名法定代表人,代表企业行使职权,承担责任,对外无法免责。挂名法人维护自己的合法权益可以通过关注公司的异常经营行为、合法行使法人权利、保留证据等一系列措施来保障自己得权益。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》 第一百五十一条
董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东,可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。
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律师分析: 老年人的合法权益指我国老年人依据我国的宪法和法律应当享有的依法受到保护的不容侵犯的依法行使的各种权利和享受的利益。 当老年人的合法权益受到侵害时,可以请求相关部门解决,如受到虐待可向当地村委会寻求帮助。也可以直接向人民...查看全文
法律解析: 老年人的合法权益指我国老年人依据我国的宪法和法律应当享有的依法受到保护的不容侵犯的依法行使的各种权利和享受的利益。 当老年人的合法权益受到侵害时,可以请求相关部门解决,如受到虐待可向当地村委会寻求帮助。也可以直接向人民...查看全文
非婚生子女有权向法院起诉索要抚养费,可以选择男方户籍所在地或经常居住地的法院提起诉讼。若男女双方承认亲子关系,可先协商抚养费;若协商不成,可向法院提起诉讼。根据《民法典》第1071条,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或...查看全文
维护自己的劳动合法权益方法:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动者由仲裁委员会申请仲裁;用人单位违法由劳动行政部门处罚的,直接向劳动行政部门举报;对劳动争议仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。 合同到期孕妇如...查看全文
维护妇女合法权益的途径包括:向有关部门提出要求,申请调解或仲裁,向法院提起诉讼,申请法律救助,向妇女组织投诉。妇女组织可通过媒体批评并要求有关部门依法查处。...查看全文
律师分析: 股东权益包括自益权与共益权,自益权为财产权,如股利分配请求权、剩余财产分配请求权等;共益权,主要是管理权,如知情权、表决权、代表诉讼提起权。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第七十四条 有下列情形之一的,对股...查看全文
消费者首先要增强自我保护的法律意识。当自己的合法权益受到侵犯时,不要忍气吞声,要理直气壮地通过合法途径去维权。这是一个前提条件,做不到这一点就谈不上用法律武器维护自己的合法权益。 一、明白自己的权利。根据《消费者权益保护法》、《...查看全文
法律分析: 挂名法人虽然是挂名,但是在对外的法律效力上,挂名法人其实承担着与非挂名法人一样的法律责任,即使挂名法人与公司实际控制人签订了相关保护自己的协议,对外也不具有法律效力。挂名法人的法律责任主要有: 1、在民事责任方面 ...查看全文
用法律维护权益的途径包括:1.向相关部门要求依法处理;2.向人民调解组织申请调解或向仲裁机构申请仲裁;3.向法院提出诉讼,如有困难可申请法律救助;4.向消费者协会、妇女联合会等社会组织投诉。...查看全文
消费者可以通过以下方式维护自己的合法权益:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲...查看全文
法律解析: 新员工入职登记表》中明确载明了“入职后完全服从公司工作安排,严格遵守各项规章制度”等内容,说明公司对小武进行了用工管理行为,因此双方应构成劳动关系。我国《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...查看全文
律师解答: 新员工入职登记表》中明确载明了“入职后完全服从公司工作安排,严格遵守各项规章制度”等内容,说明公司对小武进行了用工管理行为,因此双方应构成劳动关系。我国《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...查看全文
消费者维护自己合法权益的途径如下:一、投诉调解。消费者与经营者之间发生消费者权益争议后,请求消保委调解,即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和,以促成双方达成解决纠纷。二、行政申诉。消费者和经营者发生权益争议后,可请求有...查看全文
律师分析: 新员工入职登记表》中明确载明了“入职后完全服从公司工作安排,严格遵守各项规章制度”等内容,说明公司对小武进行了用工管理行为,因此双方应构成劳动关系。我国《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...查看全文
当业主的权益被物业管理企业侵害时,业主应及时向物业管理企业提出投诉,如不能及时的得到满意的答复与处理,业主可以按条例规定向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉。条例的第四十九条规定,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当...查看全文
病人发现医疗欺诈后可采取法律措施维权,医疗机构可能承担民事、刑事或行政责任,刑事责任是最严厉的,医疗诈骗罪适用于相关转化罪的规定,并纳入口袋型犯罪使用,如故意杀人、故意伤害、合同诈骗、虚假广告等。...查看全文
美容院医疗纠纷赔偿标准:包括医疗费、误工费和住院伙食补助费,医疗费按照治疗费用计算,误工费根据收入减少计算,住院伙食补助费按照国家机关一般工作人员标准计算。...查看全文
强拆是指开发商或拆迁公司与业主就拆迁补偿未能达成协议,经过一定法律程序由法院组织的强制拆迁行为。 应当先看该告知书是否符合法律规定的程序和条件,如果遭遇非法的强拆应当保存好相关证据,及时提起行政诉讼。 根据《征用土地公告办法》(国...查看全文
挂名法定代表人有风险,民事责任由公司承担,刑事责任可能由挂名法定代表人承担,公司是独立实体,承担民事责任,法人代表只是代表公司,被查责任首问责任人是法定代表人,退出以免成替罪羊。...查看全文
法律分析:通常单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善...查看全文
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