当一方拥有抚养权但未履行扶养义务时，另一方可以先与其协商变更孩子的抚养关系。若协商成功，该方可获得抚养权；若无法达成一致，可向法院起诉，要求法院变更孩子的抚养权，并提供对方不履行扶养义务的证据。经法院查证属实后，法院将判定当事人为...查看全文

合同无效的情况包括：欺诈、胁迫；恶意串通；合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律强制性规定；无法履行；履行费用过高；债权人未要求履行。...查看全文

子女不赡养老人可向有经济能力的子女索要赡养费。赡养人需履行经济供养、生活照料和精神慰藉义务，照顾老年人特殊需求。赡养纠纷需准备身份、生活困难及赡养能力等证据。子女对父母赡养义务无条件，即使无能力也不能免除义务。父母要求赡养费需满足...查看全文

法律分析：通常单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善...查看全文

法律分析：通常单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善...查看全文

离婚案件起诉是一方请求解除婚姻关系的行为，通过向法院提交诉状或口头起诉理由来实现。法院在审查后认定符合法律规定的起诉条件，决定立案审理，从而引发诉讼程序的开始，称为受理。...查看全文

病人发现医疗欺诈后可采取法律措施维权，医疗机构可能承担民事、刑事或行政责任，刑事责任是最严厉的，医疗诈骗罪适用于相关转化罪的规定，并纳入口袋型犯罪使用，如故意杀人、故意伤害、合同诈骗、虚假广告等。...查看全文

美容院医疗纠纷赔偿标准：包括医疗费、误工费和住院伙食补助费，医疗费按照治疗费用计算，误工费根据收入减少计算，住院伙食补助费按照国家机关一般工作人员标准计算。...查看全文

劳动者维护劳动权益的关键是依法行动，具体包括依法签订劳动合同、增强权利意识和法律意识，以及通过公权力途径解决争议。劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提...查看全文

出轨不会直接影响财产分割，但转移财产或伪造债务侵占财产的行为会导致分割时受损。离婚财产分割首先由双方协商，协商不成则由法院判决。有过错方可请求损害赔偿。...查看全文

用法律维护权益的途径包括：1.向相关部门要求依法处理；2.向人民调解组织申请调解或向仲裁机构申请仲裁；3.向法院提出诉讼，如有困难可申请法律救助；4.向消费者协会、妇女联合会等社会组织投诉。...查看全文

消费者购物被骗可通过以下五种途径解决：与经营者协商、消费者协会调解、行政部门申诉、仲裁机构仲裁、向法院提起诉讼。若经营者欺诈，应按消费者要求增加赔偿金额，最高为购买价款或服务费用的三倍；不足500元的，为500元。若经营者明知商品...查看全文

离婚时，夫妻双方协商或法院解决孩子抚养权归属，以子女身心健康为重，综合考虑多方面因素，如生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等。两周岁以下一般判给女方，十周岁以上优先考虑孩子意愿。...查看全文

女方争取抚养权的方法有：1、哺乳期内的婴儿应由母亲抚养；2、女方证明已绝育或丧失生育能力；3、女方有稳定工作收入和良好经济条件；4、证明男方有不良行为如家暴、吸毒等；5、法院综合考虑女方思想品质和照顾孩子的时间。...查看全文

劳动者可向劳动行政部门举报，也可直接申请仲裁；对仲裁结果不满意可在15天内向法院起诉。根据国家规定，除全额支付工资外，劳动者还可要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

离婚后没有直接抚养权的一方有探望子女的权利，另一方有协助的义务。如果探视权不利于子女身心健康，可以申请中止探望，但需由法院判决。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条规定。...查看全文

医疗纠纷案件的案由选择对于赔偿纠纷的结果至关重要。医疗损害责任纠纷与医疗服务合同纠纷是两种常见的案由，但需要注意它们在精神损害赔偿主张上的区别。对于医护人员过失导致患者人身损害的赔偿纠纷，建议选择医疗损害责任纠纷作为案由，以获得更...查看全文

律师分析： 股东权益包括自益权与共益权，自益权为财产权，如股利分配请求权、剩余财产分配请求权等；共益权，主要是管理权，如知情权、表决权、代表诉讼提起权。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第七十四条 有下列情形之一的，对股...查看全文

维护妇女合法权益的途径包括：向有关部门提出要求，申请调解或仲裁，向法院提起诉讼，申请法律救助，向妇女组织投诉。妇女组织可通过媒体批评并要求有关部门依法查处。...查看全文

维护自己的劳动合法权益方法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；用人单位违法由劳动行政部门处罚的，直接向劳动行政部门举报；对劳动争议仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。 合同到期孕妇如...查看全文