离婚时夫妻财产分割：共同财产协商解决，无法协商则法院根据情况判决，保护子女、女方和无过错方权益；有过错方可能少分或不分财产；个人财产不予分割。...查看全文

本文主旨为：隐私权的保护方法包括直接保护方法和间接保护方法，其中直接保护方法是通过诉讼寻求法律保护与救济，而间接保护方法是通过民法或相关法律及判例中对人格权或人格尊严的保护来间接保护个人隐私权。...查看全文

房产纠纷维权方法：和解、协商、仲裁、诉讼。法律依据：仲裁法、民事诉讼法。处理方法：直接协商、求助消费者协会、向政府主管部门申请调解、向仲裁委员会申请仲裁、通过法院司法途径解决。...查看全文

劳动者维护劳动权益的关键是依法行动，具体包括依法签订劳动合同、增强权利意识和法律意识，以及通过公权力途径解决争议。劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提...查看全文

出轨不会直接影响财产分割，但转移财产或伪造债务侵占财产的行为会导致分割时受损。离婚财产分割首先由双方协商，协商不成则由法院判决。有过错方可请求损害赔偿。...查看全文

非婚生子女有权向法院起诉索要抚养费，可以选择男方户籍所在地或经常居住地的法院提起诉讼。若男女双方承认亲子关系，可先协商抚养费；若协商不成，可向法院提起诉讼。根据《民法典》第1071条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或...查看全文

民工讨薪的途径包括：与工会协商、向劳动保障部门投诉、劳动保障仲裁、起诉法院、寻求社会媒体帮助。但不可采取过激方式，以免激化矛盾并可能违法犯罪。...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：1.投诉到劳动监察；2.申请劳动争议仲裁，可要求双倍工资和经济补偿；3.有欠条可直接起诉到法院。根据《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位拖欠工资应支付劳动者工资报酬、经...查看全文

购房合同纠纷解决方式：房屋质量问题严重影响居住，可解除合同并要求赔偿。根据最高法院解释，受损买受人有权解除合同并获得赔偿。出卖人应在保修期内修复，否则买受人可自行或委托他人修复，费用由出卖人承担。...查看全文

这段内容介绍了传销组织犯罪被害人进行财产权救济的几种途径，包括公安机关和法院采取退赃退赔等方式、被害人另行提起民事诉讼、公安机关和法院采取其他方式维护被害人的利益等。此外，还针对侮辱罪、职务侵占罪、诈骗案等具体案例，介绍了被害人提...查看全文

被害人进行传销罪的财产权救济方式：1、提起附带民事诉讼；2、直接提起民事诉讼；3、公安机关、法院采取退赃退赔等方式保护被害人利益。法律依据《刑事诉讼法》第101条，被害人遭受物质损失可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼。国家财产、集体财...查看全文

性别歧视是严重的社会问题，应采取法律措施维护权益。中国的反性别歧视法律体系逐渐完善。可采取法律措施包括：1.向相关机构投诉或申诉，寻求支持和帮助。2.搜集证据向法院提起诉讼，若造成实际损害。3.向劳动仲裁机构申请仲裁解决劳动争议。...查看全文

刑事判决书中可直接判决赔偿经济损失，被害人也可提起附带民事诉讼，另行提起民事诉讼，但需注意非法集资的危害性和识别方法，增强理性投资意识和风险自担意识。...查看全文

房子强拆违章不需要赔偿，但违法建筑不予补偿。遭遇强拆可向公安机关报案，申请行政复议或提起行政诉讼。房屋征收应先补偿后搬迁，补偿决定应公平。禁止暴力、威胁等非法方式迫使搬迁，建设单位不得参与搬迁活动。《国有土地上房屋征收与补偿条例》...查看全文

《民法典》规定了侵害他人造成人身损害的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复支出，以及误工减少的收入。残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。向保险公司理赔的步骤为报案、交通部门结案并...查看全文

借条不还钱的诉讼程序及步骤。 重点概括：借条不还钱可向基层法院起诉并申请强制执行，民事诉讼程序包括起诉、答辩、开庭审理、调查阶段、法庭辩论、判决宣告等，欠钱不还需先协商再起诉，诉讼费用根据财产金额比例收取。...查看全文

当一方拥有抚养权但未履行扶养义务时，另一方可以先与其协商变更孩子的抚养关系。若协商成功，该方可获得抚养权；若无法达成一致，可向法院起诉，要求法院变更孩子的抚养权，并提供对方不履行扶养义务的证据。经法院查证属实后，法院将判定当事人为...查看全文

非法拆迁的起诉要求：原告需具有行为能力，与案件有直接利害关系的公民、法人和组织，明确被告，明确诉讼请求和事实理由，并向有管辖权的法院递交起诉状；对不服地方政府行政行为可向上一级地方政府申请行政复议。...查看全文

工会通过依法维护劳动者的权益来履行其基本职责。维护职工的合法权益并竭诚服务职工群众是工会应尽的责任。工会推动产业工人队伍建设改革,提高产业工人队伍整体素质,发挥产业工人骨干作用,维护产业工人合法权益,保障产业工人主人翁地位,造就一...查看全文

劳动争议解决方式包括调解、仲裁和诉讼，员工在离职纠纷时可申请仲裁或提起诉讼。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。仲裁裁决一般在六十日内作出，对裁决不服可在十五日内向法院提起诉讼。集体合同争议可由劳动行政部门协...查看全文