孕妇未签劳动合同被辞退需维权，可协商要求双倍工资或经济补偿金，也可申请仲裁或提起诉讼。公司不签劳动合同可要求签订，超时可要求双倍工资，也可投诉或申请仲裁。...查看全文

被打了建议及时向警方报案处理来维护自己的权益，伤情鉴定为轻伤以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，将面临刑事责任，可能被判三年以下有期徒刑、拘役或管制。...查看全文

被打了建议立即报案，维护自己权益。如伤情鉴定为轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，应追究刑事责任，可判三年以下有期徒刑、拘役或管制。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。...查看全文

孕妇被违法辞退，可向工会、劳动行政部门投诉，申请仲裁、提起诉讼，并索要经济补偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付...查看全文

（1）消费者可以要求商家退货，赔偿损失，承担相应的民事责任。根据《消费者权益保护法》第二十四条、第五十五条规定， 商家销售的口罩不符合质量要求的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货，商家需承担运输等必要费用；商家销售口罩有欺诈行...查看全文

劳动者维护劳动权益的关键是依法行动，具体包括依法签订劳动合同、增强权利意识和法律意识，以及通过公权力途径解决争议。劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提...查看全文

工资不合理解决方法：1)与单位沟通，提醒单位低于最低工资标准；2)拨打“12333”投诉电话，向相关部门求助；3)申请当地劳动争议仲裁，维护合法权益。工资构成包括基础工资、岗位/技能工资、效益工资、浮动工资和年功工资。...查看全文

医疗纠纷案件的案由选择对于赔偿纠纷的结果至关重要。医疗损害责任纠纷与医疗服务合同纠纷是两种常见的案由，但需要注意它们在精神损害赔偿主张上的区别。对于医护人员过失导致患者人身损害的赔偿纠纷，建议选择医疗损害责任纠纷作为案由，以获得更...查看全文

公司被强制拍卖后，员工是否能获得补偿取决于清偿顺序，根据《中华人民共和国破产法》，员工工资和福利待遇、社会保险费用以及补偿金具有优先清偿权。如果拍卖款不足以清偿所有债务，则按比例分配。此外，根据《中华人民共和国公司法》，公司作为法...查看全文

《民法典》规定了侵害他人造成人身损害的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复支出，以及误工减少的收入。残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。向保险公司理赔的步骤为报案、交通部门结案并...查看全文

劳动者有权向劳动部门提请劳动仲裁，解决劳动争议。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞职、离职、工作时间、劳动报酬等问题。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解原则，保护当事人权益。劳动者可与用人单位协商或请工会或第三方协商达成...查看全文

劳动者达到65岁退休年龄被辞退时，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡、用人单位破产等。辞退方式可分为预告性辞退和过失性辞退，具体情况包括劳动者患病、不能胜任工作等。无固定期限...查看全文

劳动合同保留两份，公司缴社保不足可解除劳动关系，打卡记录需单位提供，继续上班形成事实劳动关系需自证，公司辞退需书面说明，可申请劳动仲裁需准备材料。...查看全文

怀孕被辞退按经济补偿标准的二倍进行赔偿，属于用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金。赔偿金按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

劳动者被无故辞退后可以通过法律途径起诉用人单位要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，提交相关材料后，仲裁委将进行调解并下达裁决书。如果对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。...查看全文

根据《劳动合同法》第八十五条规定，如果用人单位出现以下情形之一，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁：未按时足额支付劳动报酬；支付的工资低于当地最低工资标准；安排加班但不支付加班费；解除或终止劳动合同时未支付经济补偿。劳动行政...查看全文

公司破产后，员工能够得到工资补偿，补偿金额根据员工在公司的工作时间计算，每满一年补偿一个月工资，满半年不满一年按一年计算，不满半年补偿半个月工资。...查看全文

民工讨薪的途径包括：与工会协商、向劳动保障部门投诉、劳动保障仲裁、起诉法院、寻求社会媒体帮助。但不可采取过激方式，以免激化矛盾并可能违法犯罪。...查看全文

工地受伤没有劳动合同也可以申请工伤认定，但需要提供能证明事实劳动关系的证据，如工资收入证明、工作证、入职登记表等；工伤认定的流程包括申请、审核、调查核实和决定通知等；申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明...查看全文

出轨不会直接影响财产分割，但转移财产或伪造债务侵占财产的行为会导致分割时受损。离婚财产分割首先由双方协商，协商不成则由法院判决。有过错方可请求损害赔偿。...查看全文