工伤期间公司不发工资，应先与公司协商，如无满意结果可向劳动监察投诉或提起劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位拖欠劳动报酬或工伤医疗费等，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。...查看全文

病人发现医疗欺诈后可采取法律措施维权，医疗机构可能承担民事、刑事或行政责任，刑事责任是最严厉的，医疗诈骗罪适用于相关转化罪的规定，并纳入口袋型犯罪使用，如故意杀人、故意伤害、合同诈骗、虚假广告等。...查看全文

美容院医疗纠纷赔偿标准：包括医疗费、误工费和住院伙食补助费，医疗费按照治疗费用计算，误工费根据收入减少计算，住院伙食补助费按照国家机关一般工作人员标准计算。...查看全文

劳动者有权向劳动部门提请劳动仲裁，解决劳动争议。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞职、离职、工作时间、劳动报酬等问题。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解原则，保护当事人权益。劳动者可与用人单位协商或请工会或第三方协商达成...查看全文

消费者购物被骗可通过以下五种途径解决：与经营者协商、消费者协会调解、行政部门申诉、仲裁机构仲裁、向法院提起诉讼。若经营者欺诈，应按消费者要求增加赔偿金额，最高为购买价款或服务费用的三倍；不足500元的，为500元。若经营者明知商品...查看全文

员工辞职后，劳动合同失去约束力，但用人单位需保存合同文本。公司要求员工归还劳动合同不违法。员工离职可通过书面通知解除劳动关系，用人单位应结清工资并办理离职手续。员工可申请劳动仲裁解决争议。员工无需再拿回劳动合同，因为合同在签订时已...查看全文

根据《劳动合同法》第八十五条规定，如果用人单位出现以下情形之一，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁：未按时足额支付劳动报酬；支付的工资低于当地最低工资标准；安排加班但不支付加班费；解除或终止劳动合同时未支付经济补偿。劳动行政...查看全文

拖欠工资投诉，劳动局或劳动仲裁委可要求支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动法规定拖欠工资、违反合同解除补偿等情况应支付。被欠薪者可选择劳动仲裁或法院诉讼解决。...查看全文

员工追讨加班费，先协商不成可申请劳动仲裁，不服可提起诉讼。步骤：投诉劳动监察部门或工会，申请仲裁，向法院申请支付令，提起劳动诉讼。员工自愿加班不一定有加班费，劳动法规定单位安排加班，并需与员工协商。劳动法限制单位延长工作时间，保护...查看全文

职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有按时提出伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。超过1年的时效，社保行...查看全文

女方争取抚养权的方法有：1、哺乳期内的婴儿应由母亲抚养；2、女方证明已绝育或丧失生育能力；3、女方有稳定工作收入和良好经济条件；4、证明男方有不良行为如家暴、吸毒等；5、法院综合考虑女方思想品质和照顾孩子的时间。...查看全文

非婚生子女有权向法院起诉索要抚养费，可以选择男方户籍所在地或经常居住地的法院提起诉讼。若男女双方承认亲子关系，可先协商抚养费；若协商不成，可向法院提起诉讼。根据《民法典》第1071条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或...查看全文

离婚后没有直接抚养权的一方有探望子女的权利，另一方有协助的义务。如果探视权不利于子女身心健康，可以申请中止探望，但需由法院判决。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条规定。...查看全文

1、施暴者对当事人使用家庭暴力的时候，当事人应该尽快逃离现场，然后请求当地村委会、居民委员会或者其他当地组织寻求帮助； 2、当事人被施暴者施以暴力而造成身体伤害时，可以选择报警。 3、当遭遇家暴时，可以向人民法院起诉，要求其停止实...查看全文

律师分析： 1、施暴者对当事人使用家庭暴力的时候，当事人应该尽快逃离现场，然后请求当地村委会、居民委员会或者其他当地组织寻求帮助； 2、当事人被施暴者施以暴力而造成身体伤害时，可以选择报警。 3、当遭遇家暴时，可以向人民法院起诉，...查看全文

律师分析： 债权人可以通过与债务人协商的方式，要求债务人还款。协商不一致的，可以凭借借条等证据，写好起诉状，向法院起诉。借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，借款期间不满一年的，应当在返还借款时...查看全文

（一）要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规章，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处置的权利以及法律规章的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决举措，因...查看全文

担保人被起诉如何自保，可通过证明主债权消灭、担保物权实现、债权人放弃权利、保证期间未提起诉讼或申请仲裁等方式。担保人解除担保需根据合同规定，一般保证需借款人无法偿还时才能要求代偿，连带责任保证可在贷款逾期后直接要求代偿。担保关系可...查看全文

按照相关法律规定，工伤认定先由用人单位向社会保障部门提出申请，而用人单位未在工伤发生30日之内提出认定申请的，受伤职工、近亲属、工会才可以在自事故发生之日起1年内，向社会保障部门提出工伤认定申请。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同...查看全文

律师解答： 第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文