正常离职公司不给开实习证明怎么办
当遭到公司拒绝提供实习证明时，您可以采取以下应对策略。首先，与公司沟通并了解其拒绝的原因，以便更好地理解情况。其次，您可以寻求其他员工或上级的支持，请求他们提供证明或写一封推荐信，以证明您在实习期间的表现和成就。此外，您还可以向其他相关人士，如导师、同事或客户，寻求他们的帮助并请求他们提供证明信。另外，您可以考虑提供其他证明材料，如工作成果、项目报告或参与的培训证书，以补充证明您的实习经历。最后，如果一切努力都无法获得实习证明，您可以在简历中详细描述实习经历，并在面试中向潜在雇主解释情况。记住，坚持积极的态度和专业的表现，有时可以弥补缺失的证明文件。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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实习公司不给开实习证明怎么办
未满18周岁的学生参加强制顶岗实习是违法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条和第十五条规定，学生应获得监护人签字的知情同意书，而职业学校和实习单位也有责任保障学生的基本权利。同时，学生可以自行选择顶岗实习单位，但实习和跟岗...查看全文
实习证明公司不给开怎么办
一、实习证明公司不给开怎么办？非正常离职公司不给实习证明盖章，劳动者可以到用人单位所在地依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...查看全文
实习公司不给开证明怎么办
很多的大学生在刚毕业的时候都会经过实习的阶段,如果工作表现好,那么公司还会将其留下。如果表现不好,那么就不会录用,但是会给实习生开一个实习证明,这样对于实习生的毕业是有帮助的。那么实习开不了证明怎么办?下面来介绍下。&n...查看全文
离职时公司不给实习证明怎么办?
公司应当根据《劳动合同法》的规定，提供解除或终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司延迟或拒绝提供证明，劳动者可以向劳动监察大队投诉。证明应包括劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位和工作年...查看全文
公司不给开实习证明该怎么办
用人单位出具离职证明是法定义务，未提供离职证明可能影响劳动者享受失业待遇。劳动者可与用人单位协商解决，如协商不成可仲裁要求履行义务。根据《社会保险法》，失业人员应持单位出具的终止或解除劳动关系证明到公共就业服务机构办理失业登记，以...查看全文
公司不给开实习证明
亲，您好，很高兴为您服务~ 工厂不给开实习证明方法如下:一般在符合企业要求的情况下，企业都会正常发放实习证明，如果真遇到不给实习证明...查看全文
在公司实习不给实习证明怎么办
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在公司实习不给实习证明怎么办
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是学校、毕业生和用人单位之间的三方协议，解决了应届毕业生就业过程中的各种问题，可要求学校盖章签字，协议在毕业生报到后由双方自行终止。...查看全文
实习期未满，提前离职，公司会给开实习证明吗？如果不给开，应该怎么办
合法辞职理由至关重要，用人单位无法拒绝，否则可能面临法律纠纷和赔偿。辞职通知应简洁明确，确保送达并留下证据。参照劳动合同法规定的情形提出辞职，不需要提前通知或单位批准。辞职通知可包括违反劳动合同法规定的事项，并要求支付经济补偿金和...查看全文
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实习生公司不给离职怎么办
劳动者试用期可辞职，提前通知公司并完成交接工作后即可离职，公司应支付试用期工资。如公司不允许离职，劳动者可向大队投诉或申请仲裁。劳动合同法规定，试用期不超过劳动合同期限的1/6，且同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不低于单位...查看全文
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离职公司不给开离职证明怎么办
法律分析：开离职证明是用人单位法定的义务。如果用人单位不开的话，可以与用人单位协商解决，协商不成，用人单位还是拒绝，可以仲裁要求履行义务，也可以向劳动保障监察部门进行投诉。法律依据：_x000D_ ...查看全文
公司不给开离职证明怎么办？
法律分析：公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在...查看全文
公司不给开离职证明怎么办
公司一直不给开离职证明的话，可以向劳动仲裁部门提出申诉。要求出离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的...查看全文
公司不给开离职证明怎么办
法律分析： 公司不给开离职证明的处理：公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定，劳动者离职时，用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。 法律依据 《劳...查看全文
公司不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门...查看全文
公司不给开离职证明怎么办
一、公司不给开离职证明索赔的途径有三个： 一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失; 二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失; 三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。...查看全文
离职证明公司不给开怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职的流程有如下： 1、写辞职信； 2、和主管详谈； 3、...查看全文
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