年假是带薪休假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问年假是带薪休假吗

一、年假是带薪休假吗是的。带薪年休假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同...查看全文

问带薪年休假就是带薪休假吗

带薪年休假就是带薪休假吗是的。带薪年休假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单...查看全文

问带薪年休假就是带薪休假吗

答

法律分析:带薪年休假一般是指带薪年假，而带薪休假包括休春节、劳动节、以及国庆节等假期，范围比带薪年休假广。带薪年休假是因职工在单位连续工作1年以上而给予职工的假期。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条...查看全文

问休假是带薪休假吗？

答

法律解析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定...查看全文

问休假是带薪休假吗？

答

律师分析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定...查看全文

问年假是否是带薪休假

答

法律分析:年假是带薪休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假...查看全文

问过年是带薪休假吗

答

法律分析：　　国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的...查看全文

问过年是带薪休假吗？

答

法律解析：春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。1.国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加...查看全文

问过年是带薪休假吗？

答

律师分析：春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。1.国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加...查看全文

问年假属于带薪休假吗

答

关于年假实际上很多人了解的内容并不多，比如它跟现在很多劳动者关注到的带薪休假的问题，不少劳动者想要弄清楚它们是不是同一种的类型。那么，年假和带薪休假是一样的吗?就这个问题网巴中律师与大家一同详细探讨下。年假和带薪休假是不是一样...查看全文

问婚假是带薪休假吗

答

本文介绍了婚假是否带薪以及相关法律依据。根据《职工带薪年休假条例》，职工在婚假、护理假、产假和路程假期间照常发放工资，不影响工龄计算、晋升、调级。而相关法律依据则是《职工带薪年休假条例》。...查看全文

问产假是带薪休假吗?

答

法律分析：产假是带薪休假的，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，是带薪休假【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女...查看全文

问产假是带薪休假吗?

答

法律分析：产假是带薪休假的，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，是带薪休假法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫...查看全文

问产假是带薪休假吗

答

法律分析：1、产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的，女方可以适当的增加产假，而男方则可以享受产假，为职工规定了十五天的产假，在假期内职工的工资和奖金照常发放。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职...查看全文

问婚假是带薪休假吗?

答

婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动...查看全文

问丧假是带薪休假吗

答

法律分析：婚丧假国家一般规定3天，劳动者在婚丧假期间享受带薪休假待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付...查看全文

问丧假是带薪休假吗

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问产假是带薪休假吗？

答

法律分析：产假是带薪休假的。女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。法律依据：_x000D_ 《女职工劳动...查看全文

问事假是带薪休假吗

答

我们在工作中经常会遇到请假的时候，有些是请事假有些是请病假。那么当需要请事假的时候是不是带薪的呢?一般来说请事假是不带薪的，需要按照规定进行扣除相应的工资，作为劳动者需要了解清楚。一、事假带薪吗劳动法没有规定事假带薪，所以一...查看全文

问病假是带薪休假吗

答

法律分析：一、病假是带薪休假吗1、请病假属于带薪休息。2、病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时，企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假职工可照常发放工资，病假工资不低于当地最低...查看全文