非法使用童工如何处置-法律问答|晖律网

相关法律问题

问非法使用童工如何处置？

律师解答：非法使用童工现象屡禁不绝，这种行为不仅严重扰乱了社会的市场秩序，而且还不利于未成年人的健康成长。职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。为未满十六周岁的少...查看全文

问非法使用童工如何处置？

答

法律解析：非法使用童工现象屡禁不绝，这种行为不仅严重扰乱了社会的市场秩序，而且还不利于未成年人的健康成长。职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。为未满十六周岁的少...查看全文

问非法使用童工如何处罚

答

法律分析：我国劳动法规定，童工指的是未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止...查看全文

问工厂使用童工如何处置？

答

一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规章，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。...查看全文

问使用童工该如何处置法律如何规定？

答

律师解答：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下...查看全文

问使用童工该如何处置法律如何规定？

答

法律解析：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下...查看全文

问使用童工该如何处置法律如何规定？

答

问非法用童工如何处理

答

法律分析:用人单位非法使用童工，分情形处理:造成童工经济损失的，承担赔偿责任；造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照...查看全文

问违法使用童工如何处罚

答

根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》，违法使用童工的处罚如下：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的，市场监督管理部门将吊销其营业执照。对于使用童工的情况，劳动保障行政部门将按照标准每...查看全文

问对非法使用童工的行政处置是什么？

答

法律解析：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每...查看全文

问对非法使用童工的行政处置是什么？

答

问对非法使用童工的行政处置是什么？

答

律师解答：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每...查看全文

问使用童工如何处罚

答

法律分析:使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照；情节非常严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。罚款标准是每使用一名童工每月处5000元罚款。法律依...查看全文

问非法使用童工怎么处罚

答

法律分析：非法使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元；使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元；父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～6...查看全文

问非法使用童工罪？

答

律师分析：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。劳动管理法规是指劳动法和国务院与劳动保护有关的行政法规，以及其他法律、法规中有关劳动保护的规定。雇用是指支付工资使用他人为自己提供劳动的行为。如果是父母让未成年子女...查看全文

问非法雇用童工会如何处理

答

法律分析:用人单位非法雇佣童工，分以下情形处理:由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条...查看全文

问非法使用童工罪怎么处罚

答

非法使用童工罪可能会被判处三年以下有期徒刑、或者一到六个月的拘役，并处罚金。根据《刑法》的规定，只有是非法使用童工造成了严重后果的情形，法院才有可能判处相关直接负责人承担刑罚。...查看全文

问私人使用童工如何处理

答

禁止雇佣未满16周岁的未成年人，违者将面临罚款和吊销执照的处罚。根据《未成年人保护法》第125条和第61条第1款的规定，私人使用童工将受到行政部门的处罚。...查看全文

问使用童工应该如何处罚？

答

1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。2、《中华人民共和国刑...查看全文

问使用童工该如何处罚法律如何规定

答

违反使用童工规定的单位将面临罚款和吊销营业执照的处罚，每招用一名童工可罚款3000至5000元。根据相关规定，使用童工的单位每月将被处以5000元罚款，严重情况下可能面临更严厉的处罚。用人单位还需承担童工送回原居住地的交通和食宿费...查看全文