离职后社保待遇问题调查：现状与问题-法律问答|晖律网

离职后社保待遇问题调查：现状与问题

回答于2024-04-15 阅读（1316）

律师回答

摘要：社会保险对于被开除公职的人员和断保的员工有不同的影响，包括养老金待遇和再就业问题。被开除公职的参保养老保险人员仍可享受养老金待遇，但缴费年限会受影响；而未参保养老保险人员则需自行参保并缴费满15年以上才能享受养老金。社会保险费的征集方式有比例保险费制和均等保险费制，前者与工资相关，可能导致资本排挤劳动，后者在负担能力方面不公平。断保会降低退休待遇并影响再就业。养老金的数额取决于缴费基数和年限。

一、开除公职后的社保问题是怎样的
参保养老保险人员，被开除公职后一样可以在法定退休年龄之后享受养老金待遇，但视同缴费年限没有了。没有参加养老保险人员如公务员等，被开除公职后，只能自己再参加养老保险并缴费满15年以上，才会享受养老金待遇，否则不会有养老金。
二、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
三、断保对员工的影响
以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。断保对职工的影响，一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。
社会保险是国家的一项福利政策，在没有达到法定退休年龄之前，进行缴纳养老金达到十五年以上，在退休年龄就可以领取养老金。不过每个人领取的养老金都是不一样的，缴纳的基数越高，年限越长，那么领取的养老金也就越多。

延伸阅读

结语：社会保险对于被开除公职的人员以及参保者都有重要的影响。被开除公职后，参保人员仍可在法定退休年龄后享受养老金，但缴费年限将不再计入。而未参保者则需自行参加养老保险并缴费满15年以上，方可享受养老金待遇。社会保险费的征集方式有比例保险费制和均等保险费制，两者各有优缺点。断保对员工影响较大，不仅影响退休待遇，还可能影响再就业。因此，合理缴纳社会保险是确保个人社会保险权益的重要途径。

法律依据

中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章待遇第三十二条社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章社会保险监督第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法：第十章社会保险监督第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问离职后工资待遇问题

答

辞退后工资不给的情况下，劳动者可以向劳动局申请仲裁或者起诉公司。根据劳动合同法，公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，需要支付赔偿金。根据具体情况，员工可能有权获得经济补偿或赔偿金。如果用人单位拒不支付，员工可以向劳动仲裁机构...查看全文

问大学生兼职工资待遇问题调查

答

大学生兼职不发工资需向法院起诉，提供证据证明兼职事实、报酬标准等。兼职需注意中介费，可选择先支付一部分或在拿到第一笔工资后支付。兼职工作虽无合同，但保留工作凭证可投诉赖账企业。网络兼职需警惕陷阱，不要相信提供打字、录入、排版的兼职...查看全文

问老人过世后社保待遇问题

答

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定个人账户中的个人缴费部分可以继承。离退休人员死亡时，个人账户余额一次性支付给受益人或法定继承人。根据《中华人民共和国民法典》，继承按照法定继承办理，顺序为配偶、子女、父母，...查看全文

问现状、问题与对策

答

网上通缉是指公安部门利用全国在逃人员信息系统或光盘快速查询、比对、抓获在逃犯罪嫌疑人的侦查机制，但网上通缉令仅供公安内部使用，不对整个互联网开放。...查看全文

问现状、问题与建议

答

民事诉讼律师费用标准根据财产关系的涉及程度而定，不涉及财产关系的案件费用为800元～10000元/件，涉及财产关系的案件费用为1000～2000元/件，并根据争议财产标的额进行分段累进计算，费率从1%到6%不等。...查看全文

问员工因工伤离职后待遇问题

答

工伤辞职后，工伤鉴定仍然有效，可以享受相关待遇。根据《工伤保险条例》，工伤职工可以获得伤残补助金、医疗补助金、就业补助金和生活护理费等待遇。伤残等级和补助金额由地方政府规定。工伤鉴定的程序包括申请伤残评定、提供相关材料、支付鉴定费...查看全文

问离职后试用期工资待遇问题

答

试用期辞职不发工资怎么办？建议协商解决，举报劳动行政部门或申请仲裁。确认劳动关系后，要求单位补缴社保、补发工资。单位解除合同需提前通知一个月，否则支付经济补偿金。劳动者应搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行义务。...查看全文

问纪委立案调查期间的待遇问题

答

法律分析：一、关于国家公务员退休后，因违纪需要追究责任的行政处理及待遇的问题（一）对于国家公务员在任期间违纪，退休后被立案调查且应当追究其行政纪律责任的，考虑到他们已退出国家公务员队伍，可不作处分决定。根据其所犯错...查看全文

问纪委立案调查期间的待遇问题

答

问法律问题与实践现状

答

中国的死刑制度规定，对于罪行极其严重的罪犯，可以立即执行死刑；对于其他应当判处死刑的罪犯，可以判处死缓并缓期执行。在缓期执行期间，罪犯如果没有故意犯罪，则减为无期徒刑；如果有重大立功表现，则减为15年以上20年以下有期徒刑；如果故...查看全文

问现状、问题与改革建议

答

民间借贷案件审理时间规定：普通程序应在6个月内审结，简易程序应在3个月内审结。根据《民事诉讼法》规定，特殊情况可延长，但需经批准。民间借贷指公民之间、公民与法人之间、公民与其他组织之间的借贷，需遵守相关法律规定。...查看全文

问现状、问题与改革方向

答

死缓不一定限制减刑，根据犯罪情节可以决定限制减刑。刑事案件是指追究犯罪责任的案件，由公安机关侦查并提请检察院批准逮捕。刑事拘留期为37天，期间可以取保候审或监视居住。检察院决定逮捕的由公安机关执行逮捕，决定不批准逮捕的可以取保候审...查看全文

问兵退休后的待遇问题

答

退伍军人的待遇和安置政策：退役军人的退休金根据军龄和荣誉增加，但可能低于当地平均水平；退伍义务兵有退伍补助费、医疗补助费、就业补助等；自主就业的退役义务兵和士官可领取地方经济补助金，且应不低于城镇居民收入的120%；农村退伍军人由...查看全文

问离职工资待遇问题，如何解决？

答

维权无果，自离不发工资的处理方法：先协商不成，向劳动行政部门投诉举报，要求支付工资；也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位不支付工资、加班费等应付劳动报酬的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

问现状、问题及发展

答

交通事故造成的人员伤亡可通过伤情鉴定或伤残鉴定获得赔偿，伤残鉴定范围包括交通事故、工伤、意外伤害和打架斗殴伤残。司法部门委托伤残鉴定机构进行鉴定，参考《人体损伤程度鉴定标准》。...查看全文

问现状、问题及改革

答

下级人民法院应当在七日内执行最高人民法院的死刑命令，并通知同级人民检察院派员临场监督。执行死刑前需验明正身、讯问遗言等，如发现错误应暂停执行并报请最高人民法院裁定。执行死刑应公布但不示众，并形成笔录报告最高人民法院。执行后应通知罪...查看全文

问离职后工资待遇问题：法律应对途径

答

试用期辞职公司不发工资怎么办？解决办法：1）保存相关证据；2）协商、投诉、劳动仲裁；3）寻求律师帮助。劳动纠纷仲裁程序：递交申诉书、受理、送达申请书、答辩、开庭审理、裁决。劳动争议申请仲裁时效期间为一年。...查看全文

问离职后社保问题怎么处理

答

法律分析：离职后社保停止交费，社保关系随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问离职后如何处理社保问题？

答

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如...查看全文

问离职后社保续缴问题解答

答

辞职后社保处理方法：1）雇佣人事代理机构缴纳保险，需支付额外代理费；2）挂靠朋友公司，个人承担全部费用；3）自己创业，为自己的公司开具社保账户。推荐找人事代理机构代缴社保，以避免纠纷。...查看全文