律师分析:仲裁委员会受理仲裁申请后,仲裁庭组成前,申请人撤回仲裁申请,或者当事人自行达成和解协议并撤回申请的,案件受理费应当全部退回。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十一条 对撤...查看全文

仲裁可以调解吗 可以。和解是劳动纠纷解决过程的任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。 仲裁可以调解吗 仲裁可以调解， 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的...查看全文

仲裁裁决后不可以重新仲裁,当在裁决做出后当事人也是不可以因为同一案件再次提起仲裁或者提起诉讼的,当发生了法定情形后也是可以申请裁决无效或者撤销的,需要在规定的期限内及时履行相应的义务。一、仲...查看全文

劳动仲裁费用原则上由败诉方承担，但可根据仲裁庭对请求的满足程度、责任划分等因素分摊。和解时，费用由双方按协议分担，若无约定则各承担50%。预付费用一方可要求对方补偿。根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁委员会应及时送达仲裁规则、...查看全文

仲裁撤诉可以进行退费,经济仲裁案件中组成仲裁庭之前撤诉的情况下可以全部退回仲裁费。劳动仲裁按撤诉处理之后还可以再次起诉,当事人在实际处理时应当按照法定撤诉流程进行。    &nbs...查看全文

仲裁费用一般由败诉方承担，根据仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任划分等因素，费用可能由当事人分摊。和解时，费用按双方达成的协议分担，若无约定则各承担50%。预付费一方可获得补偿。根据《仲裁委员会仲裁收费办法》，败诉方承担费用，...查看全文

为了规范仲裁案件撤案时仲裁费用的退费工作,根据相关法律法规和规章以及《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》、《中国国际经济贸易仲裁委员会金融争议仲裁规则》和《中国国际经济贸易仲裁委员会网上仲裁规则》的规定,特制定本办法。...查看全文

仲裁调解仲裁费退吗？根据《仲裁委员会仲裁收费办法》，撤回仲裁申请前的案件受理费应全部退回，仲裁庭组成后撤回的则根据实际情况酌情退回部分费用。...查看全文

不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，...查看全文

仲裁撤诉可退费，劳动仲裁可再起诉。经济仲裁庭组成前撤诉，全额退费；庭组成后撤诉，部分退费。劳动仲裁不收费。撤诉需按法定流程进行。申请人撤回劳动仲裁申请后仍可再起诉。撤诉需符合条件：书面或口头提出、由申诉人提出、目的正当。仲裁庭会审...查看全文

法律分析：一、不理仲裁能被仲裁吗能。不管仲裁的法律后果：申请人无正当理由不到庭，可以视为撤回仲裁申请；被申请人经书面通知无正当理由不到庭，可以缺席裁决。仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。仲裁依法独立进...查看全文

法律分析：不可以的。已经作出了裁决书的,不能再申请仲裁。 当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议...查看全文

法律分析：不可以的。已经作出了裁决书的,不能再申请仲裁。 当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议...查看全文

劳动仲裁怎样开庭 开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。 ...查看全文

被申请人拒不到庭,可以做缺席裁决。      根据我国《劳动争议调解法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为...查看全文

1.仲裁费用原则上应该由败诉方承担。同时,考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任划分及其它因素,也可由当事人分摊仲裁费用。2.如果仲裁双方在仲裁庭调解过程中,在庭上或庭外达成了和解的话,仲裁费用将由双方当事人按其达成的和解协...查看全文

1、可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付加班费用。      2、当事人也可以不经调解直接向劳动...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能逃避仲裁吗劳动仲裁案件中，申请人未在法定期间内缴纳费用，或者是在开庭时经仲裁庭通知无故不参与庭审活动等，将会按撤诉处理。同时当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申...查看全文

劳动仲裁的案件必须是劳动纠纷案件,但是不是所有的劳动纠纷都能申请仲裁。可以申请仲裁的是因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险等而发生的纠纷。...查看全文

法律分析:仲裁后不能再次申请仲裁。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委员会不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁。法律依据:《《中...查看全文