劳务协议有法律效力。劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的，是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个生效要件。劳务合同的...查看全文

一、劳务协议具有法律效力吗具备了劳动合同法规定的必备条款，合同有效。即使未签订书面劳动合同，只要构成事实劳动合同关系，那么双方同样受劳动合同法约束。合同生效应当的具备以下要件：(1)合同当事人具...查看全文

法律分析：法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 根据法律划定，用人单位在与劳动者时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”...查看全文

劳动合同的法律效力      劳动合同的法律效力包含两层意思。      一...查看全文

劳务合同作为一种十分常见的合同，只要具备了使合同有效的全部要件，合同即可生效，具有法律效力，受到法律保护。一般来说，合同的生效要件有以下三个： 1、双方意思表示达成一致； 2、双方当事人都具有相应的行为能力； 3、合同内容没有违反...查看全文

法律分析：具备了劳动合同法规定的必备条款，合同有效。即使未签订书面劳动合同，只要构成事实劳动合同关系，那么双方同样受劳动合同法约束。合同生效应当的具备以下要件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行...查看全文

根据我国相关法律规定，依法成立的合同，成立时就生效，具有法律效力。对于诺成合同，双方达成合意之时，合同即生效，具有法律效力。对于实践合同而言，当事人交付标的物的时间就是合同生效的时间，具有法律效力。对于要式合同而言，在法定或者约定...查看全文

合同的法律效力取决于是否符合相关法律规定。合同无效的情况包括欺诈、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益和违反强制性规定。此外，合同也会因为非真实意思表示、当事人缺乏完全民事行为能力或无权代理而无效。只有经过双方认可且符合法律规...查看全文

劳务合同的生效要件包括：双方意思表示达成一致、双方当事人具有相应的行为能力、合同内容不违反法律及公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定，民事法律行为有效需要行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律及公序良俗。...查看全文

法律分析：劳务合同的法律效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面： 　　1.双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 　　2.任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争...查看全文

一、劳务合同有什么法律效力劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（一）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务；（二）任何一方不依约...查看全文

法律解析： 空白劳动合同没有法律效力。用人单位与劳动者之间实际没有签订劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析:空白劳动合同没有法律效力。用人单位与劳动者之间实际没有签订劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:空白劳动合同没有法律效力。空白劳动合同依法属于无效合同，劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同，合同也就不存在。但是只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。...查看全文

律师分析： 空白劳动合同没有法律效力。用人单位与劳动者之间实际没有签订劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析：无效劳动合同情形包括：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。法律依...查看全文

法律分析:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部...查看全文

法律解析： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由...查看全文

法律分析：一、哪些劳动合同没有法律效力1、无效劳动合同情形包括：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性...查看全文

法律分析：劳动合同无效的法律情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据：...查看全文