法律解析： 没有劳动关系上社保可以通过个人申请。个人申请社保应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保...查看全文

法律分析：没有劳动关系补缴社保可以通过个人申请办理。补缴社保本人应前往社保局办理灵活就业人员缴费，然后持相关单据前往银行办理缴费，缴费成功后返回社保局打印收据即可。法律依据：_x000D_ 《社会保...查看全文

没有劳动关系上社保可以通过个人申请。个人申请社保应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。 社保补缴规定有哪些 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后...查看全文

社保补缴是为了满足购房、落户、退休等需求而补缴之前未缴纳的社保月份，以保障相应的社保权益。补缴的条件取决于历史遗留问题、参保情况和年龄要求。对于养老保险和医疗保险，只要累计缴纳相应年限，不需要再补缴。但在一些城市，连续缴纳记录对待...查看全文

社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因受损的人提供收入或补偿的制度。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。解除劳动关系的人员需要及时办理社保登记和申报缴纳手续。用人单位需在30天内为员工申请社保登记，未登记的需缴纳...查看全文

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门...查看全文

劳动仲裁后确认劳动关系补缴社保的主旨是：通过双方提供的证据材料来确定劳动关系，并通过仲裁裁决补缴社保。同时，用人单位与劳动者建立劳动关系应及时签订书面劳动合同。...查看全文

社保补缴是为了满足购房、落户、退休等需求而补缴之前未交的社保月份，确保享受相应权益。补缴条件因地区而异，一般适用于历史遗留问题、参保补缴、男60岁以下、女50岁以下且社保满15年。对于养老和医疗保险，只需累计缴纳相应年限即可，但某...查看全文

一、社保补缴流程如下：1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请；2、收集填写补交养老保险所需的资料的；3、经办人员接收资料后，将当场...查看全文

无合同无社保，劳动关系可通过以下凭证证明： 1.工资支付凭证 2.用人单位发放的身份证明 3.招工招聘记录 4.考勤记录 5.其他劳动者证言 其中，用人单位负举证责任。...查看全文

办理社保卡的流程及注意事项。单位办理社保卡时，个人可选择单位办理或自行去银行办理。本地户口只需身份证，非本地户口需提供相片回执单。填写办理单和申请单后，一个月后可去银行取卡。取卡时需设置两个密码，一个用于医保卡，一个相当于银行卡。...查看全文

确认劳动关系后能补缴保险吗？确认劳动关系后，用人单位有责任为员工缴纳社会保险。依据《社会保险法》，用人单位应为员工参加五险一金。如果公司没有缴纳，可以保存证据与单位协商解决，如无结果可申请劳动仲裁。中断缴费的人员可以补缴基本养老保...查看全文

法律分析：一旦单位和您建立了劳动关系，单位就应当为您购买社保，如果没有缴纳，您可以结合自己的具体情况来要求补偿，为您提供下列参考意见：1、 如果您仍然想继续在单位工作，那么可以先和单位协商，要求单位依法缴纳。一旦及时补缴了...查看全文

一、法院确定劳动关系后如何能补缴社保      劳动者可以凭借法院出具的与确认劳动关系有关的文书即判决书到相关的部门补缴社保。社保中除了养老保险可以补缴之外,工...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表...查看全文

律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招...查看全文

法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人...查看全文

律师解答： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招...查看全文

无合同无社保可通过工资支付凭证、发放的身份证件、考勤记录、招用记录、其他劳动者证言等证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位负举证责任。...查看全文

本文介绍了劳动关系的定义、用人单位的范围以及确认劳动关系的方法。确认劳动关系的方法包括劳动合同、工资发放证明、社会保险费缴纳记录、员工登记表、考勤记录以及发证文件等。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以参照上述证明文件建立劳动...查看全文