正常离职扣工资合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问正常离职扣工资合法吗

员工依法离职的情况下，用人单位无故扣工资的行为当然是违法的，如果用人单位违法扣工资，员工可以向当地的劳动行政主管部门投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，假如员工是自离的，在给公司造成损失的情况下，公司可以扣除一部分...查看全文

问正常离职扣工资合法嘛？

答

律师解答：合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问正常离职扣薪资合法吗？

答

法律解析：合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问正常离职扣薪资合法吗？

答

问正常离职扣绩效合法吗

答

法律分析：一、正常离职扣绩效合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者正常离职的情况下，用人单位扣劳动者绩效工资，是属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...查看全文

问正常离职扣绩效合法吗

答

法律分析：正常离职扣绩效不合法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法...查看全文

问正常自离扣工资吗？

答

正常自离不扣工资，但自离原因造成用人单位经济损失的可要求赔偿，扣除不超过工资20%。剩余工资低于最低工资标准按最低标准支付。根据劳动法，工资应按月支付，不得无故扣除或拖欠。...查看全文

问正常离职被扣工资怎么办

答

离职是每个劳动者在上班过程中经常会遇到的事情，如果在离职的时候被扣了工资相信对于很多劳动者来说更糟心了。那么正常离职被扣工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，相信会对您有所帮助。...查看全文

问正常离职被扣工资怎么办

答

离职被扣工资怎么办劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依...查看全文

问正常离职有工资吗

答

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者主动离职时，用人单位应按实际出勤天数和约定工资数额一次性结算工资，以货币形式支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或拖欠工资。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。工资支付...查看全文

问试用期提离职扣出工资正常吗?

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试用期提离职扣出工资正常吗? 法律分析：根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当...查看全文

问正常离职扣绩效奖金合法吗

答

法律分析：一、正常离职扣绩效奖金合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者正常离职的情况下，用人单位扣劳动者绩效工资，是属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...查看全文

问正常离职拖欠工资违法吗

答

法律分析：是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳...查看全文

问正常离职拖欠工资违法吗？

答

离职后公司拖欠工资违法，公司应按时支付工资，逾期支付应加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位应及时足额支付劳动报酬；《工资支付暂行规定》第九条，解除或终止劳动合同时应一次付清工资。...查看全文

问非正常离职有工资吗

答

非正常离职有工资吗《劳动法》中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者...查看全文

问非正常离职有工资吗

答

律师分析:工资应会发放。但如是自动离职，公司根据规章制度可以扣工资，剩余工资也会发放。非正常离职，就没办法办理离职证明，但是当事人有权利要回工资，当事人应该尽快回公司办理相关离职手续，与单位协商沟通好。法律...查看全文

问离职拖欠工资正常吗

答

一、离职拖欠工资正常吗是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同...查看全文

问正常离职扣绩效是否合法

答

法律分析:正常离职扣绩效是不合法的，属于无故克扣工资的情形。用人单位无故克扣工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依...查看全文

问没打卡正常出勤扣工资合法吗？

答

律师分析：可以先跟公司协商。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权...查看全文

问离职扣工资合法吗

答

如果克扣工资属于不合法的行为。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。一、...查看全文