正常自离扣工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问自离工资会正常发吗

如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的，当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时，员工也是可以通过诉讼方...查看全文

问正常离职扣工资合法吗

答

员工依法离职的情况下，用人单位无故扣工资的行为当然是违法的，如果用人单位违法扣工资，员工可以向当地的劳动行政主管部门投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，假如员工是自离的，在给公司造成损失的情况下，公司可以扣除一部分...查看全文

问正常离职扣工资合法吗？

答

律师分析：合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问旷工自离工资会正常发吗

答

法律分析：一、旷工自离工资会正常发吗根据劳动合同法的规定，任何单位不得以任何形式不付或者少付劳动者的工资，旷工离职都要结算之前的工资。对于旷工的时间，公司是可以扣除一定的工资，但是不得超过法定的限额。二、旷...查看全文

问正常离职扣工资合法嘛？

答

律师解答：合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问员工自离后工资能正常发放吗

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不按正常手续辞职,直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。...查看全文

问试用期提离职扣出工资正常吗?

答

试用期提离职扣出工资正常吗? 法律分析：根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当...查看全文

问正常的婚假可扣工资吗？

答

用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国...查看全文

问正常的婚假可扣工资吗

答

法律分析:正常的婚假不可扣工资。婚假属于法定的假期，在这期间的工资需要由用人单位按照正常的工资正常发放。如果用人单位扣了工资的，那么劳动者可以向劳动保障部门投诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问正常离职被扣工资怎么办

答

离职是每个劳动者在上班过程中经常会遇到的事情，如果在离职的时候被扣了工资相信对于很多劳动者来说更糟心了。那么正常离职被扣工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，相信会对您有所帮助。...查看全文

问正常离职被扣工资怎么办

答

离职被扣工资怎么办劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依...查看全文

问正常离职扣薪资合法吗？

答

法律解析：合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问正常离职扣薪资合法吗？

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问正常离职有工资吗

答

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者主动离职时，用人单位应按实际出勤天数和约定工资数额一次性结算工资，以货币形式支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或拖欠工资。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。工资支付...查看全文

问员工被开除工资被扣正常吗？

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律师分析：企业开除员工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就属于违法解除，违法解除的话员工可以主张继续履行合同或者让单位支付违法解除赔偿金。若是严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳...查看全文

问未成年工自离能得到正常的工资吗？

答

律师分析：未成年人自动离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，未成年人若属于童工范畴的，劳动双方签订饿劳动合同就可以被认定为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照该单...查看全文

问正常病假工资怎么扣

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法律分析：一、正常病假工资怎么扣1、劳动者患病，请病假的，用人单位请病假进行医疗的，用人单位不得扣工资。2、病假期间的工资，按一定的比例支付。例如，医疗期在6个月以内的，支付标准如下：(1)、本...查看全文

问正常病假怎么扣工资

答

劳动者患病期间，公司可以根据公司相关制度扣付工资，但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能...查看全文

问老板放假扣员工的工资正常吗

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律师分析:公司放假扣工资不合理，不符合相关法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 ...查看全文

问非正常离职有工资吗

答

非正常离职有工资吗《劳动法》中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者...查看全文