公司胡乱罚款是否违反劳动法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司胡乱罚款是否违反劳动法？

律师分析：是违反劳动法的。劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。企业设立罚款制度无法律依据。罚款实质上是一方对另一方...查看全文

问企业胡乱罚款是否违反劳动法？

答

律师解答：是违反劳动法的。劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。企业设立罚款制度无法律依据。罚款实质上是一方对另一方...查看全文

问公司是否因违反劳动法被罚款？

答

公司罚款违反劳动法，无权罚款、克扣工资。劳动行政部门要求公司及时支付工资，逾期不支付则要求公司支付赔偿金，标准为应付金额的50%-100%。...查看全文

问公司因违反劳动法被罚款是否合法？

答

公司罚款属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为，如果工资被公司克扣是可以依法申请补偿的。用人单位不得非法对劳动者进行罚款，非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。...查看全文

问公司罚款违反劳动法吗

答

公司对员工罚款违反劳动法吗劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法...查看全文

问公司罚款违反劳动法吗?

答

公司罚款违反劳动法，不得无故克扣劳动者工资。劳动行政部门可要求公司及时支付工资；逾期不支付，公司应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问公司罚款违反劳动法吗

答

问公司罚款违反劳动法吗

答

法律分析：一、公司罚款违反劳动法吗单位罚款违反《劳动法》的规定，这是由于在《劳动法》之中并没有赋予单位要求职员支付罚款的权利。《劳动法》之中关于罚款的规定具体如下：《劳动法》第九十条用人单位违反...查看全文

问公司对员工罚款是否违反劳动法规定？

答

公司对员工罚款违反劳动法，公司不具有罚款权力，只有行政执法机关才能罚款。公司可以制定规章制度对违反公司制度的员工进行处罚，要求赔偿造成的经济损失。但公司不能设定、执行罚款，对劳动者进行罚款没有法律依据。...查看全文

问公司内部罚款违反劳动法嘛？

答

律师解答：不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司内部罚款违反劳动法吗？

答

律师分析：不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司内部罚款违反劳动法吗？

答

法律解析：不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司内部罚款违反劳动法吗？

答

问商场胡乱罚款犯法嘛？

答

律师解答：商场罚款违法。商场是没有权利进行罚款的。按照《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，罚款属于行政处罚之一，该法第十五条规定：行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚权，即...查看全文

问商场胡乱罚款犯法吗？

答

律师分析：商场罚款违法。商场是没有权利进行罚款的。按照《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，罚款属于行政处罚之一，该法第十五条规定：行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚权，即...查看全文

问公司对员工罚款违反劳动法吗

答

劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。我国劳动法规定：工资分配应当遵循按劳分...查看全文

问公司对员工罚款违反劳动法吗

答

公司对员工罚款违反劳动法吗劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。我国劳动法...查看全文

问公司对员工罚款违反劳动法吗

答

问公司对员工罚款违反劳动法吗

答

公司罚款员工违反劳动法，罚款属于行政处罚，由行政管理机关或法律授权机构行使国家行政权力。公司无权制定罚款条例。员工造成公司经济损失，可按劳动合同要求赔偿。赔偿可从工资中扣除，每月扣除不超过工资的20%。扣除后工资低于最低工资标准，...查看全文

问违反劳动法规定，公司可否对员工罚款？

答

用人单位无权对职工的违法行为进行罚款，但可以要求赔偿经济损失。劳动法规定工资应按劳分配、同工同酬，不得克扣或拖欠。公司不能罚款，但可从工资中扣除赔偿部分，不超过20%。用人单位违法扣工资应被责令支付并加付赔偿金。用人单位可代扣个税...查看全文