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民法典规定,雇员发生意外,雇主与雇员签订的负责合同,如果造成雇员人身损害的,免责合同无效。当雇主拒绝赔偿受伤雇员时,雇员应确定责任方并维权。在从事雇佣活动中受伤的雇员,雇主应承担赔偿责任,如雇主不赔偿,违法。确定受雇工作范围是关键...查看全文
雇员发生交通事故雇主要承担哪些责任 雇员如在从事雇佣活动中发生交通事故,且经过责任认定,雇员一方应负事故责任,由雇主承担赔偿责任。雇员如果在交通事故中存在故意或者重大过失,雇主可以向其追偿。根据《民法典》第一千一百九十二条第一款的...查看全文
临时工签免责合同无效情形包括:约定免责导致人身损害的情况;故意或重大过失导致财产损失的情况;以及其他法律规定的无效情形等。...查看全文
临时工签免责合同无效的情形包括:约定免责造成他人人身损害的;故意或严重过失导致他人财产损失免责的;还有其他法律规定的无效情形等。...查看全文
临时工签免责合同如果属于以下情形就是无效的:1.约定造成对方人身损害免责的情形;2.因故意或者重大过失造成对方财产损失免责的情形。3.法律规定的其他无效情形等。免责条款是指当事人约定...查看全文
根据《民法典》,外墙粉刷安全免责合同无效,因为违反法律规定。免责条款无效情形包括对人身损害和故意/重大过失造成财产损失。合同是民事主体之间的协议。...查看全文
法律分析:《民法典》规定外墙粉刷安全免责合同是无效的,因为违反法律规定的相关内容。免责条款无效的法定情形有:造成对方人身损害的免责;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文
《民法典》规定,外墙粉刷安全免责合同无效,违反法律规定。免责条款无效的法定情形包括对方人身损害和故意或重大过失造成财产损失。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。...查看全文
学校免责合同如属法定无效,则无效。法定无效免责情形包括:免责导致对方人身伤害;故意或重大过失导致对方财产损失的免责。还有其他法律规定的无效免责情形等。...查看全文
根据民法典,临时工签的免责合同是有效的。有效的免责合同必须是双方当事人自行决定的结果,免责条款不能违反法律和行政法规的强制性规定,也不能损害社会公共利益和第三方的利益。...查看全文
合同免责条款有效需满足以下条件:双方当事人自主达成,内容不违反法律规定,不损害公共利益及第三方权益。...查看全文
民法典中人身合同免责条款的有效性取决于是否造成对方人身损害或故意、重大过失导致对方财产损失。确认免责条款有效需要满足双方真实意愿、协商一致、符合社会公共利益、合理分配权益与风险,并提供明确的说明义务。...查看全文
根据《民法典》,合同的免责条款只有在没有无效情况下才被认为有效。造成对方人身损害的免责条款是无效的,故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款也是无效的。其他情况可依法定规定。...查看全文
根据《民法典》,合同的免责条款一般都是有效的,没有无效的情况。但如果免责条款导致对方人身伤害,则无效;如果是故意或严重过失导致对方财产损失,免责条款也无效;还有其他法律规定的情况也可能导致无效。...查看全文
民法典规定人身合同免责通常无效。如未提醒当事人注意和详细说明、造成对方人身伤害、显失公平、损害国家集体或第三人利益、违背公序良俗、违反法律法规强制性规定的情况下,免责条款将无效。...查看全文
民法典规定,合同中无免责条款是有效的。当事人有权约定免责事由和责任范围,以及一方违约在先或主观臆断另一方违约的免责条款。无论是否约定免责条款,都不会影响合同的效力。...查看全文
帮人车贷私下免责协议有效么? 车主免责协议是否有效应视具体情况而定。如果行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的,免责协议有效,其余情况则无效。法律依据:《民法典》第一百四十三...查看全文
月嫂和雇主的合同怎么写 根据法律规定,月嫂和雇主的合同撰写方式是:双方写明自己的姓名或名称和住所;双方写明各自的权利义务关系,如月嫂进行某些服务的事项和雇主支付报酬的事项等;双方写明合同履行的期限、地点和方式;写明违约责任的内容及...查看全文
民法典规定的合同免责条款都是合法有效的。有效的免责条款应该是双方当事人自愿达成的结果,并且其内容不能违反法律和行政法规的强制规定,也不能损害社会公共利益和第三方的利益。...查看全文
合同中的免责条款全部有效。有效的免责条款必须是双方自愿达成的,并且不能违反法律规定,也不能损害社会利益和他人权益。...查看全文
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