临时工签免责合同无效情形包括：约定免责导致人身损害的情况；故意或重大过失导致财产损失的情况；以及其他法律规定的无效情形等。...查看全文

临时工签免责合同无效的情形包括：约定免责造成他人人身损害的；故意或严重过失导致他人财产损失免责的；还有其他法律规定的无效情形等。...查看全文

根据民法典，临时工签的免责合同是有效的。有效的免责合同必须是双方当事人自行决定的结果，免责条款不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能损害社会公共利益和第三方的利益。...查看全文

临时工签免责合同如有故意或重大过失造成对方人身损害或财产损失，无效。签订合同应依法进行，合同内容不符合法律规定则无效。...查看全文

法律分析:临时工签免责合同如果关于造成对方人身损害，因故意或者重大过失造成对方财产损失的无效。签订合同应当依法进行，合同内容不符合法律规定的不具有法律效力。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百零六条...查看全文

法律分析:临时工与企业签免责合同，如果符合法律、行政法规的规定，是当事人真实的意思表示，且当事人协商达成一致的，一般是有效的。但如果具有排除劳动者的权利等情形的，则是无效的。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

临时工签免责合同一般无效，免责条款需符合公平原则。常见免责类型有全部免责、限制责任、限制请求期限和固定赔偿。签订免责协议需注意合同的合法有效性、清晰明确的表述、公平原则和保留证据。劳动合同需保障各方权益，不平等条款无效，被侵害方可...查看全文

学校免责合同如属法定无效，则无效。法定无效免责情形包括：免责导致对方人身伤害；故意或重大过失导致对方财产损失的免责。还有其他法律规定的无效免责情形等。...查看全文

合同免责条款有效需满足以下条件：双方当事人自主达成，内容不违反法律规定，不损害公共利益及第三方权益。...查看全文

民法典中人身合同免责条款的有效性取决于是否造成对方人身损害或故意、重大过失导致对方财产损失。确认免责条款有效需要满足双方真实意愿、协商一致、符合社会公共利益、合理分配权益与风险，并提供明确的说明义务。...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定，临时购房合同在当事人具备民事行为能力、真实意思表示且不违反法律规定和公序良俗的情况下具有法律效力。购房合同的内容应包括当事人信息、房屋状况、销售方式、价格、交付条件、配套设施、产权归属、面积差异处理、...查看全文

民法典规定，雇主与雇员签订的负责合同，如果造成雇员人身损害的，免责合同无效。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。如遇雇主拒绝赔偿，雇员可以追偿。确定雇主对雇...查看全文

律师分析： 是有效的，在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用...查看全文

法律解析： 是有效的，在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用...查看全文

根据《民法典》，合同的免责条款只有在没有无效情况下才被认为有效。造成对方人身损害的免责条款是无效的，故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款也是无效的。其他情况可依法定规定。...查看全文

根据《民法典》，合同的免责条款一般都是有效的，没有无效的情况。但如果免责条款导致对方人身伤害，则无效；如果是故意或严重过失导致对方财产损失，免责条款也无效；还有其他法律规定的情况也可能导致无效。...查看全文

民法典规定人身合同免责通常无效。如未提醒当事人注意和详细说明、造成对方人身伤害、显失公平、损害国家集体或第三人利益、违背公序良俗、违反法律法规强制性规定的情况下，免责条款将无效。...查看全文

民法典规定，合同中无免责条款是有效的。当事人有权约定免责事由和责任范围，以及一方违约在先或主观臆断另一方违约的免责条款。无论是否约定免责条款，都不会影响合同的效力。...查看全文

《民法典》规定，临时劳动合同有效必须满足以下条件：当事人真实表达意思；当事人具备相应的民事行为能力；合同内容符合法律法规和公序良俗；合同形式符合法律要求；还需满足其他法定有效条件等。...查看全文

临时工劳动合同的有效性及劳动合同法律风险。劳动合同应符合一般合同规定，否则可能导致无效。劳动者应明确约束相关条款以保障权益。遇到劳动合同纠纷，建议咨询专业律师。律师可帮助劳动者准确提出权益诉求、形成正确维权方案，并解脱劳动者的案件...查看全文