欠债会被单位开除吗-法律问答|晖律网

不会。个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形，所以不能因个人债务问题开除劳动者的。
一、夫妻债务案件怎么处理
夫妻债务问题应该由夫妻双方协商解决；协商不成的，由法院区分共同债务和个人债务来裁决。对于属于共同债务的部分，由夫妻双方共同偿还，各自应偿还的份额则由法院裁决；对于属于个人债务的部分，法院则裁决由个人进行偿还。
二、遇到债务问题怎么办？
遇到债务问题，首先列出你所有的债务，找出需要先还清的债务，用你挣的钱来支付或减少你欠的债务。一般来说，如果债务人不还清债务，只能起诉法院强制债务人以法律方式清偿债务。通常债权人不能直接行使强制力，包括扣押财产的行为。然而这不是绝对的。如果法律允许，债权人可以扣押债务人的财产。如果个人债务纠纷能够通过谈判、调解、仲裁和诉讼解决。
三、违反公司制度被解雇有赔偿吗
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

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