劳动合同到期后是否有代告知金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期后是否有代通知金

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法律分析:代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中...查看全文

问劳动合同到期后是否有代通知金？

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律师分析：代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同到期是否有代通知金？

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劳动合同到期是否有代通知金是法律规定的经济补偿问题。根据劳动法，如果用人单位同意续订劳动合同但降低条件，劳动者不同意续订，单位需支付经济补偿。劳动者工作一年以上，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个...查看全文

问劳动合同到期是否有代通知金

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代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。合同到期不续签代通知金是否必须支付合同到期不续签代通知金是否必...查看全文

问劳动合同到期代告知金要给吗

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法律解析：劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或...查看全文

问劳动协议到期后是否有代通知金？

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律师解答：代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同到期需要给代告知金吗？

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法律解析：劳动合同到期用人单位不需要支付代通知金，但是劳动合同到期，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工因此拒绝续签的，公司应支付员工经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情...查看全文

问劳动合同到期需要给代告知金吗

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法律解析：劳动合同到期用人单位不需要支付代通知金，但是劳动合同到期，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工因此拒绝续签的，公司应支付员工经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情...查看全文

问合同到期解除是否需要代告知金

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法律解析：代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时;又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动...查看全文

问劳动协议终止是否有代告知金？

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法律解析：不需要。劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同，劳动者不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金外。其余情形下，用人单位应当支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动协议终止是否有代告知金？

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问劳动合同到期代通知金要给吗

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法律分析:劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1....查看全文

问劳动合同到期代通知金要给嘛？

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律师解答：劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或...查看全文

问劳动合同到期代通知金要给吗？

答

律师分析：劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或...查看全文

问劳动合同到期代通知金要给吗

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劳动合同到期公司不续签无需支付代通知金，单位无故不续签需支付经济补偿金。劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同依据客观情况变化无法履行时，可提前三十日通知或支付一个月工资解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同到期，如果不续签，给不给代告知金

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法律解析：代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同到期，如果不续签，给不给代告知金

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问合同到期没有代告知金的依据是什么

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法律解析：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百零二条...查看全文

问合同到期没有代告知金的依据是什么

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问劳动合同法有代告知金的规定吗？

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法律解析：代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动合同法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的...查看全文