劳动合同到期需要给代告知金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期需要给代告知金吗

法律解析：劳动合同到期用人单位不需要支付代通知金，但是劳动合同到期，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工因此拒绝续签的，公司应支付员工经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情...查看全文

问劳动合同到期代告知金要给吗

法律解析：劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或...查看全文

问劳动合同到期需要给代通知金吗

答

法律分析:劳动合同到期用人单位不需要支付代通知金，但是劳动合同到期，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工因此拒绝续签的，公司应支付员工经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同到期需要给代通知金吗？

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律师分析：劳动合同到期用人单位不需要支付代通知金，但是劳动合同到期，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工因此拒绝续签的，公司应支付员工经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情...查看全文

问劳动合同到期需要给代通知金嘛？

答

律师解答：劳动合同到期用人单位不需要支付代通知金，但是劳动合同到期，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工因此拒绝续签的，公司应支付员工经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情...查看全文

问劳动合同到期代通知金要给吗

答

法律分析:劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1....查看全文

问劳动合同到期代通知金要给吗

答

劳动合同到期公司不续签无需支付代通知金，单位无故不续签需支付经济补偿金。劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同依据客观情况变化无法履行时，可提前三十日通知或支付一个月工资解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同到期代通知金要给吗？

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律师分析：劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或...查看全文

问劳动合同到期代通知金要给嘛？

答

律师解答：劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或...查看全文

问劳动合同到期，如果不续签，给不给代告知金

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法律解析：代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同到期，如果不续签，给不给代告知金

答

问终止合同需要给代告知金吗？

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法律解析：具体看情况的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替...查看全文

问终止合同需要给代告知金吗

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问劳动合同到期后是否有代告知金

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法律解析：代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问合同到期解除是否需要代告知金

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法律解析：代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时;又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动...查看全文

问不续签劳动合同需要给代通知金吗

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法律分析：劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿，而不是代通知金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。法律依据：...查看全文

问劳动合同终止需要代告知金的赔偿吗

答

法律解析：代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。劳动合同终止不属于《劳动合同法》规定的需要支付代通知金的情形，所以劳动合...查看全文

问劳动合同到期不续签需要支付代通知金吗

答

劳动合同不续签不需要支付代通知金，且不管是单位、还是劳动者不愿意续签，都不需要支付代通知金。如果是单位不愿意续签，那么单位虽然不需要支付代通知金，但是需要支付一定金额的经济补偿金。一、劳动合...查看全文

问劳动合同到期离职需要提前告知吗

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法律分析：1、劳动合同到期不需要辞职，不续签的，需要提前一个月通知用人单位。还在劳动合同期限之中的，劳动者想解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问合同到期解除代告知金要缴纳吗

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法律解析：合同到期即终止，用人单位不用通知，只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，才需要支付代通知金（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...查看全文