律师分析： 工资拖欠的处理办法有： 1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队； 2.也可以直接申请仲裁； 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条...查看全文

法律分析:工资拖欠的处理办法有:1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2.也可以直接申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:...查看全文

律师分析： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析:被拖欠工资的劳动者可采取下列处理措施来要求工资:与单位协商，要求其及时足额支付给本人；向当地的劳动局举报、投诉；去申请仲裁，请求仲裁委员会依法维护本人的劳动权益。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可向当地劳动局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿金。亦可向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...查看全文

依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在...查看全文

1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 2、如果劳动部门对于单位拖欠工资的问题不能...查看全文

法律分析:遭遇拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨薪:与用人单位协商；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据...查看全文

劳动者拖欠工资可报警，但报警效果有限。更有效的方式是电话投诉劳动执法监察大队，法院申请支付令，或劳动仲裁索赔并申请法院强制执行。同时，根据劳动合同法，劳动者还可要求单位支付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。...查看全文

劳动者维权途径：1.劳动监察投诉督促支付工资；2.劳动人事争议仲裁；3.申请支付令。《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付可向法院申请支付令。...查看全文

法律解析： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者因用人单位拖欠工资被迫离职时，用人单位需按照一定标准向劳动者支付经济补偿。根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。月工资超过本地区职工月平均工资三倍的，支付标准按职...查看全文

法律分析：一、深圳拖欠劳动者工资应该怎么办首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司，他...查看全文

一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院...查看全文

法律分析：一、拖欠劳动者工资超过一个月怎么处理1、如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付;也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼,或者与单位协商解决。2、法律依据：...查看全文

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 逾期不支付...查看全文

本文介绍了如果用人单位拖欠员工工资，员工可以采取哪些措施。具体措施包括向劳动监察部门投诉举报、寻求法律援助、协商解决、不要违反法律法规、向劳动保障行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁、向法律援助中心申请法律援助等。相...查看全文

1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 2、如果劳动部门对于单位拖欠工资的问题不能...查看全文

拖欠工资问题解决方法及法律后果： 如果遭遇拖欠工资，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资违反劳动法，劳动监察大队会调解或强制执行。解决方式包括举报、仲裁、起诉，并可要求经济补偿金。法律后果包括劳动者可解除合同，用人单位可能面临...查看全文