法律分析：高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 能够...查看全文

高温工作应支付高温补贴，根据国家规定，当日最高气温达到35℃以上且无法降温至33℃以下的露天工作，以及室内工作场所温度在33℃以上的，应支付高温补贴。高温补贴不仅包括津贴，还包括饮料、体检、药品、轮休等福利，以保障劳动者的权益。室...查看全文

律师分析： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

法律分析：湖南省发放高温补贴的月份为7月份至9月份(7、8、9)共三个月。湖南省企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。其具体标准为：全年按3个月(...查看全文

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放，并纳入工资总额。 总结： 根据《办法》，高温津贴...查看全文

职业不分贵贱，却也有许多种类，警察、公务员、企业上班族等等，每一个职业种类都可以再行划分为更多的职称。辅警是警察的一类，从事的是行政工作。那么，辅警有高温津贴吗?别着急，本期网的小编就为大家简单介绍辅警是否有高温津贴的相关知识，接...查看全文

六月天已过数日，但天气的温度似乎没有要降温的意思，仍增不减，尤其在火炉面前的工作人员，其在高温的环境下工作，劳动效率会大大降低，也直接影响饭-堂的生产效率。那么饭-堂负责人为刺激工作效率而给予员工高温补贴呢?国家有没有关于饭-堂工...查看全文

律师分析： 没有，国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。所以，关键词是工作场所，那么，休产假不属于工作场所吧，...查看全文

山东省高温补贴标准提高，从事高温作业人员每月200元，非高温作业人员每月140元；高温天气劳动保护规定包括停工、减轻劳动强度、减少连续作业时间等措施；违反规定将面临罚款或追究刑事责任。...查看全文

一、什么叫辅警? 协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。 二、高温补贴的发放标准 判断...查看全文

法律分析:没有，国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。所以，关键词是工作场所，那么，休产假不属于工作场...查看全文

律师分析： 对于产假、工伤假、长病假等员工，由于长期休假在家，高温季节并不真正是在岗提供劳动，因此其与工作中的高温环境可以说是“无缘” 对于这类员工，可以判断他们不属于长期在高温环境中工作的人员。其身体健康状况也不会受到高温工作环...查看全文

法律分析：也可以有，但是要看工作情况。 1、高温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温差可达10℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。 2、高温高湿作业：...查看全文

律师分析： 按照相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。 【...查看全文

江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。目前江苏标准为每人每月300元，企业...查看全文

退休人员没有高温补贴，这是退休人员养老金发放项目的一个组成部分。这一规定意味着，退休人员无法获得高温补贴，但并不意味着他们不能享受其他形式的补贴或福利。退休人员应该了解这一规定，以便更好地维护自己的权益。...查看全文

高温补贴是为了保障夏季高温下工作人员的安全和健康，是一项津贴补助。不同省份发放时间和领取月数有所差异，如海南可领7个月，广东、广西可领5个月，吉林可领3个月等。领取条件包括室内、室外温度达标以及从事特定工种的人群。用人单位应发放高...查看全文

高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。然而，根据目前物价的飞速上涨，河南是否能提高高温补贴标准此，河南省人力资源保障厅表示，河南今年还没有新标准出台。...查看全文

法律解析： 劳动者保安是有高温补贴的,对于工作场所温度达到33度以上的,用人单位应当根据相关法律规定的标准发放高温补贴,具体情况下应当结合实际情况来进行处理和认定。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高...查看全文