十月有高温补贴吗-法律问答|晖律网

十月有高温补贴吗

回答于2024-04-17 阅读（2879）

律师回答

摘要：高温补贴是为了保障夏季高温下工作人员的安全和健康，是一项津贴补助。不同省份发放时间和领取月数有所差异，如海南可领7个月，广东、广西可领5个月，吉林可领3个月等。领取条件包括室内、室外温度达标以及从事特定工种的人群。用人单位应发放高温津贴，并提供防暑降温饮料和必需药品。高温津贴可按月或一次性发放。

高温补贴每月多少钱?可领几个月?高温补贴领取条件是什么?
一、高温补贴可领几个月?
高温补贴是为了保证夏季高温经济建设和企业生产经营正常进行，保证企业职工在高温工作的安全和身体健康的一项福利。其实就是对高温时仍然处于工作的工作人员的一项津贴补助。
高温补贴多数省份在6-9月发放，一般可以领3个月左右，但各个地区发放时常因地域有差异，海南、广东、广西等地区由于天气炎热，发放时间较长，吉林、辽宁等北方省份发放时长较短。
海南高温津贴发放时间是从每年4-10月，可领7个月。广东、广西发放时间是从6-10月，可领5个月。吉林发放时间是每年6-8月，辽宁则为7-9月，北京6-8月，可领3个月。上海、浙江、陕西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等地，都是从6月起，连续发放4个月。
二、高温补贴领取的条件
1、温度
分为室内、室外温度，室外在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，不能采取方法将工作场所温度降到33℃以下。室内作业温度达到33℃以上。
2、人群
包括建筑工人、交警、巡警、快递员、环卫工人、户外线路检测人员、搬运工、炼钢工人等。
高温补贴是用人单位发放。2012年6月消息，法定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气室外露天作业时，应当发放高温津贴，并纳入工资总额。
且用人单位要为高温劳动者提供防暑降温饮料、必需药品，注意不能以发放钱物代替防暑降温饮料，且防暑降温饮料不可以充抵高温津贴。高温津贴可以按月进行发放，也可以一次性发放。

延伸阅读

结语：高温补贴的发放时间和领取条件因地区而异。一般来说，多数省份在6-9月发放，可领取3个月左右。不同地区由于气候差异，发放时间和时长也有所不同。例如，海南可领取7个月，广东、广西可领取5个月，吉林、辽宁可领取2-3个月。高温补贴的领取条件包括室内和室外温度达到一定标准，适用于建筑工人、交警、快递员等职业。用人单位应发放高温津贴，并提供防暑降温饮料和必需药品，不能以发放钱物代替。高温补贴可以按月或一次性发放。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第七章法律责任第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章法律责任第六十九条建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：
（一）未按照规定进行职业病危害预评价的；
（二）医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的；
（三）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的；
（四）建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求，或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的；
（五）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的；
（六）建设项目竣工投入生产和使用前，职业病防护设施未按照规定验收合格的。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章煤炭生产与煤矿安全第三十七条煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。

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谢修志

北京市-北京市-丰台区

主任律师刑事辩护、刑事辩护

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