一、分包劳务合同有法律效力吗劳务分包合同有效。第7条规定:“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”从这一规定可以看出劳务分包合...查看全文

一、劳务分包合同有没有法律效力 1、有法律效力。 2、建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。 ...查看全文

劳务分包合同有效，不属于工程转包。劳务合同与分包合同的区别在于：包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同。合同效力、责任承担范围不同。签订劳务分包合同需注意：分包人需具备相应资质，明确双方权利义务，特别是安全生产，可以将劳务管理内...查看全文

法律分析: 建筑劳务分包合同在符合下列条件的情况下，具有法律效力：_x000D_ 1、合同的双方当事人都具有相应的民事行为能力；_x000D_ 2、合同的内容是双方当事人真实的意思表示；_x000D_ 3、合同的内容不违...查看全文

劳务分包合同的法律效力及劳动合同与劳务合同的区别。 简短概括：劳务分包合同具有法律效力，建筑业企业需满足一定条件方可从事建筑施工活动。劳动合同与劳务合同的区别在于主体资格、主体性质及其关系、主体待遇和报酬性质等方面。...查看全文

签署的劳动合同并非都有法律效力。若包含用人单位免除自己法定责任或排除劳动者权利的内容,或者违反法律、行政法规强制性规定,则该劳动合同将失去法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第二项、第三项规定,用人单位免除自...查看全文

法律分析: 建筑劳务分包合同在符合以下条件的情况下，具有法律效力：_x000D_ 1、建筑劳务分包合同的双方当事人均具有相应的民事行为能力；_x000D_ 2、建筑劳务分包合同的内容是双方真实的意思表示；_x000D_ ...查看全文

劳务合同作为一种十分常见的合同，只要具备了使合同有效的全部要件，合同即可生效，具有法律效力，受到法律保护。一般来说，合同的生效要件有以下三个： 1、双方意思表示达成一致； 2、双方当事人都具有相应的行为能力； 3、合同内容没有违反...查看全文

法律分析：具备了劳动合同法规定的必备条款，合同有效。即使未签订书面劳动合同，只要构成事实劳动合同关系，那么双方同样受劳动合同法约束。合同生效应当的具备以下要件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行...查看全文

根据法律规定,违反法律和行政法规的强制性规定的合同是无效的。如果承包人非法转包或违法分包建设工程,或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同,那么这些行为也是无效的。建筑工程公司的分公司可以参加...查看全文

劳动合同的有效性取决于是否自愿签订，违反法律规定的无效。无效情况包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等。对于争议的无效合同，由劳动争议仲裁机构或法院确认。...查看全文

律师分析： 劳务分包是指劳务公司与用工单位签订劳务合同，劳务公司向用工单位提供人员劳务的行为。在劳务分包中，劳务公司作为用工单位的“外包服务商”，负责管理和支付其所提供的劳务人员的社保、税费等问题。而用工单位则对劳务人员进行具体的...查看全文

法律分析:劳务分包再分包是不符合法律规定的。根据我国相关的法律规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，也禁止分包单位将其承包的工程再分包。法律依据:《民法典》第七百九十一条_x000D_ 发包...查看全文

劳务合同的生效要件包括：双方意思表示达成一致、双方当事人具有相应的行为能力、合同内容不违反法律及公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定，民事法律行为有效需要行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律及公序良俗。...查看全文

法律分析：劳务合同的法律效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面： 　　1.双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 　　2.任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争...查看全文

一、劳务合同有什么法律效力劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（一）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务；（二）任何一方不依约...查看全文

工程的劳务承包合同符合下列要求是有效的：行为人意思表示真实；行为人是具有相应的民事行为能力人；工程劳务承包合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。 个人签订的劳务分包合同是否有效 个人与个人...查看全文

劳务合同是合法的。法律允许用人单位与劳动者建立劳动关系或劳务关系。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。在劳务合同中，雇主...查看全文

民事法律行为有效需满足以下条件：具备民事行为能力、真实意思表示、不违反法律规定、不违背公序良俗。在签名、盖章或指印前已履行主要义务且被接受，则合同成立。合同书形式需当事人签名、盖章或按指印。...查看全文

劳务协议有法律效力。劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的，是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个生效要件。劳务合同的...查看全文