律师分析： 用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容要求。用人单位也可按规定要求掌握商...查看全文

法律解析： 用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容要求。用人单位也可按规定要求掌握商...查看全文

律师解答： 用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容要求。用人单位也可按规定要求掌握商...查看全文

一、离职员工泄露商业秘密算违法吗?算，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反劳动合同中...查看全文

算，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损...查看全文

本文介绍了关于离职员工泄露商业秘密是否违法的问题以及侵犯商业秘密罪中的“重大损失”应当如何计算的问题。根据相关法律法规和司法解释，泄露商业秘密的确是一种违法行为，而商业秘密的范围包括设计、策略、产品配方、制作工艺、制作方式、管理诀...查看全文

算，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反有关劳动合同规定的赔偿形式》第四条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损...查看全文

算，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反有关劳动合同规定的赔偿机制》第四条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损...查看全文

算，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反有关劳动合同规章的赔偿办法》第四条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损...查看全文

公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的,不得辞去公职。      公务员泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业...查看全文

律师解答： 需要分情况来看，如果员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之...查看全文

法律分析：泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。【法律依据】：《行政机关公务员处分条例》第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，...查看全文

法律分析：泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。【法律依据】：《行政机关公务员处分条例》第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，...查看全文

员工泄露商业秘密的措施包括：民事赔偿责任、刑事责任和行政责任。侵权人需承担赔偿责任，根据损失程度可能面临刑事责任，如有重大损失则可能判刑。明知或应知的获取、使用或披露他人商业秘密也构成侵犯商业秘密罪。权利人可以向工商行政管理部门投...查看全文

企业员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷，可通过民事诉讼要求赔偿；若达到侵犯商业秘密罪的条件，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密的情形包括：损失达50万元以上、违法所得达50万元以上、导致权利人破产、给权利人造成重大损失。...查看全文

法律分析： 在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若侵犯商业秘密行为给企业带来严重损失，依法需要追究责任的，应当向公安机关报案处理。 法律依据 《最高人民检察院、公安...查看全文

劳动合同中保守商业秘密的约定：用人单位可在劳动合同终止前或职工解除合同后的一定时间内调整其工作岗位，变更相关要求；职工在终止或解除合同后的一定期限内不得从事竞争行为，但需给予经济补偿。...查看全文

员工泄露商业秘密如何处理 在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密，...查看全文

律师分析： 在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 侵犯商业秘密，涉嫌下列情形...查看全文

报警或起诉。 刑法第219条规章：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，侵犯商业秘密罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚...查看全文