舟山市五级工伤赔偿标准包括了：
1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；
2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。
需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。
五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
舟山工伤伤残赔偿规定及计算方法概述
律师回答
摘要：舟山市五级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和其他费用。五级伤残职工可保留劳动关系并获得伤残津贴，或解除劳动关系并获得一次性医疗和就业补助金。工伤保险基金和用人单位分别负责支付相关补助金。
延伸阅读
舟山工伤保险赔偿标准与计算方法详解
舟山工伤保险赔偿标准与计算方法详解：根据舟山地区的工伤保险相关规定，工伤保险赔偿标准与计算方法对于受伤残的员工具有重要意义。根据规定，工伤保险赔偿标准主要包括伤残等级、伤残赔偿金、一次性伤残补助金等方面。其中，伤残等级根据伤残程度进行评定，而伤残赔偿金则根据伤残等级和工资等因素进行计算。此外，一次性伤残补助金是根据受伤残员工的工资和伤残等级来确定的。了解舟山工伤保险赔偿标准与计算方法的详细内容，有助于员工了解自身权益，并在发生工伤时能够得到合理的赔偿。
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结语：舟山市五级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等多个方面。根据实际情况确定其他费用。对于五级伤残职工，用人单位应妥善安排工作或按月发放伤残津贴。若解除劳动关系，工伤保险基金和用人单位将支付相应补助金，终结工伤保险关系。了解舟山工伤保险赔偿标准与计算方法的详细内容，有助于员工维护自身权益，获得合理赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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