法律分析:罚款超过工资20%不符合相关法律规定,可以到相关部门对单位进行投诉。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律分析:罚款超过工资20%不符合相关法律规定,可以到相关部门对单位进行投诉。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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律师分析: 拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文
律师分析: 劳动法中没有企业罚款的规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%。公司能扣款的前提是公司能够举证员工的行为造成了公司损失,且能够提供损...查看全文
律师解答: 拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文
拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 去劳动局投诉几天能拿到工资 1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的...查看全文
定金不能超过主合同标的额20%,避免定金罚则过于严厉。超过20%部分仍需履行,但对方无权强制交付,只能行使履行抗辩权。适用定金罚则时,仍以合同价款20%为限。...查看全文
公司没按时发工资怎么投诉根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式向劳动者支付劳动报酬,不得拖欠或者少发劳动报酬。如果用人单位拖延支付劳动报酬的时间超过一个月的,劳动者可以要求用人单位支付加倍的工资报酬;如...查看全文
法律分析:一、扣1分:1、驾驶机动车不按规定使用灯光这其中包括了夜晚不开车灯、不正确使用远光灯、不正确使用雾灯等严重影响自己和其他车辆行驶安全的行为。2、驾驶机动车不按规定会车会车时,必须注...查看全文
超速行驶的危害,危害一:车辆磨损大。高速运转的车辆,加大了车辆的工作强度和负荷,加剧了机件的磨损和损毁。危害二:反应能力下降。由于车速高,驾驶人的注视点越凝视远方,视野角度会越小。危害三:反应距离延长。当机动车行驶速度为60公里/...查看全文
法律分析:一、扣1分:1、驾驶机动车不按规定使用灯光这其中包括了夜晚不开车灯、不正确使用远光灯、不正确使用雾灯等严重影响自己和其他车辆行驶安全的行为。2、驾驶机动车不按规定会车会车时,必须注...查看全文
高速超速处罚标准及相关法律规定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》,超速10%以上未达20%的罚款为50元、记3分;超速20%以上不到50%的罚款为100元;超速50%以上不到70%的罚款为300元;超速70%以上的罚款为500...查看全文
合同定金超过20%仍有效,超过部分不产生效力。给付定金方不履约无权要求返还,收受定金方不履约应双倍返还。定金可作为债权担保,数额不得超过主合同标的额的20%。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十六条和第五百八十七条。...查看全文
定金超过20%有权退款,但只能退超过部分。我国规定,收受定金的一方不履行约定的债务,应双倍返还定金;给付定金的一方不履行约定的债务,无权要求返还定金。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十六条,当事人可约定定金作为债权担保。定金合...查看全文
法律解析: 拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文
法律解析: 拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文
严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如,迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“罚款”等...查看全文
一、用人单位扣工资最多不能超过多少 1、每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%; 2、“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情...查看全文
定金超额退还的法律规定:根据我国法律规定,如果一方收取的定金超过合同金额的百分之二十,另一方可以要求退还超过部分定金,但不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分无效。实际交付的定金多于或少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。...查看全文
超速10%不到20%的是要罚款的,应当处警告或者二十元以上二百元以下罚款,同时扣3分。根据规定,驾驶人驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的,...查看全文
民间借贷合同期限是多少年法律没有规定,如果约定20年之后还也是可以的。但是当到期后债务人不还钱,债权人向人民法院起诉的诉讼时效是3年,3年之后再起诉的,如果对方抗辩,法院将不会保护债权人的合法权益。如果债权人知道债务人不还钱20年...查看全文
如果一个公司超过一个支付周期未发工资,雇员可以采取法律诉讼的方式来维护自己的权益。雇员可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿,因为公司未能按时发放工资。另外,雇员还可以向当地劳动监察行政部门举报,要求公司支付拖欠工资。如果...查看全文
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